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    04 / 02 / 2014 | 5 vues
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    Réformer l’épargne salariale

    Syndex apporte sa contribution au débat sur l’épargne salariale alors que le Parlement s’interroge sur une éventuelle réforme.
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    19 / 12 / 2013 | 65 vues
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    Solvay : un accord RSE mondialisé sous l’œil d’un « syndicat ONG »

    C’est avec IndustriAll que Solvay a signé à Bruxelles le 17 décembre dernier son accord RSE mondial qui acte pour trois ans la capacité de ce méta-syndicat (fusion en 2012 des fédérations internationales de la métallurgie, de la chimie et du textile) à suivre les conditions de sécurité et de travail du groupe chimique.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 12 / 2013 | 196 vues
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    Le grand écart de l’épargne salariale dans la branche des industries électriques et gazières

    FO énergie et mines publie un panorama de 23 pages décryptant les dispositifs d’épargne salariale en place dans toutes les entreprises de la branche des industries électriques et gazières.

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    30 / 10 / 2013
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    Le « bureau sécurisé » : critère d’intéressement chez Renault

    L'accord d'intéressement du siège de Renault intègre un critère sur les règles de sécurité de l'information.

    Les documents et matériels sensibles utilisés dans la journée doivent être ainsi préservés le soir. Chaque collaborateur doit être en mesure de faire baisser le risque de fuites accidentelles d'information.

  • Focus
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    29 / 10 / 2013
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    Sur quels critères intégrer la sécurité de l'information dans un accord d'intéressement ?

    La sécurité est devenue une préoccupation de premier plan chez Renault, depuis l'affaire des fuites de secrets industriels. L'accord d'intéressement du siège met notamment l'accent sur des règles de sécurité de l'information. Ce critère peut représenter jusqu'à 230 € par an.
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    04 / 10 / 2013
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    Intéressement 2011-2013 chez Renault  : les filiales étrangères n'ont pas adhéré

    Le constructeur fait cavalier seul avec son accord d'intéressement triennal signé fin 2010 et qui sera renégocié prochainement. Il est l'un des rares groupes de taille mondiale à offrir la possibilité à ses filiales détenues à plus de 50 % au Brésil, en Russie, en Turquie etc. de bénéficier des fruits de sa croissance.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    02 / 10 / 2013
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    Pourquoi les filiales étrangères de Renault ont boudé l'accord d'intéressement ''monde''

    Fruit d'une négociation menée en 2010, l'accord sur l'intéressement a prévu l'adhésion facultative des filiales détenues majoritairement par le constructeur. A la veille d'un nouveau round de négociation, retour sur un dispositif novateur dont le volet ''mondialisation'' a fait chou blanc.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 09 / 2013 | 15 vues
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    L’indicateur managérial pèse 7 % des critères de la prime de performance d’ArcelorMittal Mardyck

    Fin juillet, tous les salariés du site de Mardyck (Dunkerque) d’ArcelorMittal ont touché une prime uniforme (fini la part proportionnelle) de 346,65 € au titre de l’IPP (intéressement aux produits des performances) du deuxième trimestre 2013.

    Les critères de management rapportent 6,8 points sur 7.

    Au total, l’IPP se mesure sur une base de 100 points et 6 indicateurs.

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    02 / 08 / 2013 | 729 vues
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    Total ne redistribue pas l’intéressement à Argédis, sa filiale distribution

    Les 3 000 salariés d’Argédis (la filiale du groupe Total, en charge de l’exploitation des stations du réseau autoroutier en France) ne toucheront pas de participation ni d’intéressement en 2013 au titre de 2012.
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    15 / 07 / 2013 | 258 vues
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    Premier versement de l’intéressement à la MGEN

    Les salariés de la MGEN toucheront d’ici fin juillet entre 173 et 288 € (hors cotisations CSG/CRDS de 8 %) au titre du premier accord d’intéressement signé par tous les syndicats en juin 2012.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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