Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2011 | 3 vues
    default-user-image

    Retraite, chômage, fonction publique : partout les patrons et l'État organisent la précarité

    Que ce soit au niveau de l'assurance-chômage, de l'Agirc/Arrco (retraites complémentaires) ou des non-titulaires de la fonction publique, les différentes négociations en cours sont emblématiques de l'appauvrissement généralisé des travailleurs, organisé par le Medef et le gouvernement.

    Assurance-chômage : des miettes pour cacher les reculs

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 03 / 2011
    default-user-image

    Inégalité des chances des salariés face à la précarité énergétique

    Un projet de décret (application de l’article 75 du Grenelle II, bilan de gaz à effet de serre et actions de réductions d'émission), actuellement en phase de consultation publique, s’apprête à organiser l’inégalité des chances des salariés devant le risque avéré de précarité énergétique.
     

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 03 / 2011 | 30 vues
    default-user-image

    L'État, ce grand pourvoyeur de pauvres

    Le 7 mars, le Ministre du Budget a présenté ses conclusions dans le cadre de la résorption de la précarité dans la fonction publique. L'occasion de mettre en lumière l'abus de contrats précaires par les services de l'État.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 03 / 2011
    default-user-image

    Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer

    S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 03 / 2011 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Le CDI est un élément essentiel de la gestion de l’emploi public

    Le gouvernement a fait une petite marche arrière sur le contrat de projet lors de la dernière réunion de négociation d'un accord sur la réduction des abus de précarité qui touche les contractuels de la fonction publique (16,5, % des effectifs).

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2011 | 6 vues
    default-user-image

    Les CAF entrent peu à peu en « rupture » de service public

    La direction de la CAF des Bouches-du-Rhône a décidé d’une fermeture provisoire de ses lieux d’accueil pendant les vacances scolaires ainsi que chaque vendredi.

    La DG justifie cette décision au regard des difficultés rencontrées et des charges de travail exceptionnelles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 01 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Annualisation ou recours massif aux CDD et à l'intérim ?

    Pour absorber les variations de charge, une direction peut annualiser le temps de travail avec des plages hebdomadaires basses et hautes ou recourir massivement aux CDD et à l'intérim.

    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 01 / 2011
    Profile picture for user RH

    L’annualisation ne fait pas recette dans les centres d’appels

    L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim...
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 12 / 2010 | 1 vue
    default-user-image

    Une ethnologue au coeur des luttes syndicales dans le secteur de la culture

    Présentation de l’ouvrage Les travailleurs de la culture en lutte - Le syndicalisme d'action directe face aux transformations du capitalisme et de l'État dans le secteur de la culture sous forme dialoguée :

    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 11 / 2010
    Profile picture for user ahuillet

    « On entend souvent dire que nous sommes des privilégiés » - Georges Vlandas, Comité central du personnel de la Commission européenne

    Le nombre d'agents contractuels augmente dans les institutions européennes au point que cela va modifier le rôle de la Commission telle qu’elle a été mise en place à l’origine. Première partie de l'interview de Georges Vlandas, vice-président du Comité central du personnel de la Commission européenne.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 13
  • Page suivante ››
S'abonner à Précarité

Aujourd'hui
on parle de...

FIPECO,
Préfon,
THALES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement