Entreprise & Personnel | Miroir Social

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23 / 04 / 2012 | 2 vues

Vers une évolution des pouvoirs des préfets

A l'occasion du Conseil des Ministres du 18 avril, le Ministre de l'Intérieur a présenté un projet de décret visant à modifier les pouvoirs des préfets, à l'organisation et à l'action de l'Etat dans les départements et régions.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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21 / 04 / 2012 | 8 vues

De la lutte des classes à la fracture sociale (1/3)

Entreprise&Personnel (association de directions de ressources humaines rassemblant environ 120 entreprises) a publié de nombreuses études dans les années 1980 et 1990 et au début des années 2000 sur le thème de la régulation sociale.
Relations sociales
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04 / 07 / 2011 | 44 vues

Se mettre en situation professionnelle pendant son arrêt maladie, c'est possible

Les textes de la Sécurité sociale n'ont pas encore prévu qu'une personne en arrêt maladie longue durée puissent retourner chez son ancien employeur pour une durée de 15 à 20 jours avec des horaires aménagés, afin qu’il mesurent le chemin à parcourir avant une reprise progressive.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
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04 / 07 / 2011 | 35 vues

Les accords « sociétaux » : une source d'insécurité juridique, selon l'institut Montaigne

Diversité, égalité hommes-femmes, stress, harcèlement, seniors, autant d'accords d'entreprise que le dernier rapport de l'Institut Montaigne, produit en partenariat avec Entreprise & Personnel, met dans un même sac : celui des accords « sociétaux ».
Relations sociales
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04 / 07 / 2011 | 17 vues

L'Institut Montaigne propose d'en finir avec le permanent syndical sous perfusion patronale

Le dernier rapport sur la reconstruction du dialogue social de l'Institut Montaigne, produit en partenariat avec Entreprise & Personnel, propose de limiter le cumul des mandats à hauteur de 50 % d’une activité professionnelle à temps plein, « pour ne pas conduire à une situation où le représentant du perso
Relations sociales
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04 / 07 / 2011 | 7 vues

L'Institut Montaigne allergique au formalisme des CE et des CHSCT

« L’ensemble des consultations obligatoires des comités d’entreprises produit souvent plus de papiers qu’il n’ouvre de vrais débats. L’essentiel est là aussi de respecter la règle (ou de la faire appliquer) plus que de s’intéresser aux points clefs d’une situation sociale, à chaque fois singulière.
Relations sociales

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