« Le syndicalisme pourrait, au moyen de l’expertise, satisfaire à l’une de ses fonctions historiques qui était d’assurer la promotion de la parole des salariés. L’étape de la restitution apparaît comme une véritable opportunité de retisser les liens du syndicalisme à ses mandants.
Le 14 novembre, la Mutuelle UMC réunissait une soixantaine de ses correspondants d’entreprise à Paris, des DRH et des délégués syndicaux qui donnent tout leur sens aux contrats collectifs.
Une équipe de chercheurs a conduit une étude économétrique sur les déterminants de l’absentéisme qui postule qu’une hausse de 1 % des salaires se traduirait par une demi-heure de réduction des absences par an. Un surcroît de dépenses de formation semble également associé à une légère diminution de l’absentéisme.
Les transports en commun sont source de pénibilité pour près de 2 actifs sur 3 en région Île-de-France (1 actif sur 3 dans les autres régions). Face à cette altération de la santé des salariés, les entreprises demeurent passives.
À l'occasion de la création d'un observatoire national du risque suicidaire par le Ministère de la Santé, le cabinet Technologia produit un sondage* sur les actifs face au suicide en France (voir ici).