Miroir Social
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    24 / 06 / 2014 | 183 vues

    Retour d'arrêt maladie chez Dassault Aviation : le passage par la case « entretien » critiqué

    Depuis plusieurs mois, l'avionneur met en place un plan de lutte contre l'absentéisme, son taux moyen étant de 6,89 % (soit 18 ETP selon le calcul de la CGT). La moyenne nationale, elle, est d'environ 4,5 %. Pour ce faire, il a fait appel à la société Alma Consulting, missionnée entre autres pour mener une étude test auprès d'une population réduite.
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    29 / 11 / 2013 | 16 vues

    Dassault Aviation pousse au maximum la confidentialité sur ses comptes

    Le CCE du 2 octobre de Dassault Aviation était consacré au rapport de l’expert comptable sur l’analyse des comptes du premier semestre et sur le prévisionnel. L’occasion pour Loïk Segalen, directeur général délégué, de rappeler que certaines « déclarations syndicales intégraient des informations qui pourraient avoir un caractère confidentiel ».
  • Le droit d’opposition, une arme légale qui fâche les directions, les syndicats signataires et parfois les salariés Rodolphe Helderlé mar 08/10/2013 - 23:09
    Rares sont les syndicats qui peuvent se permettre le luxe de faire tomber des accords à eux tout seuls en faisant jouer leur droit d’opposition. Avec plus de 51 % des voix, la CGT de Monoprix a successivement planté un accord d’intéressement au début de l’année puis l’accord sur le « travail en soirée » en septembre, au grand dam de la direction et des syndicats signataires. Quand plusieurs syndicats font alliance pour sortir un droit d’opposition, c’est souvent avec des motivations différentes. Le point sur un droit fort, à manier avec précaution, au risque de frustrer les salariés concernés par les accords dénoncés. Surtout quand la direction n’ouvre pas une nouvelle négociation.
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    05 / 08 / 2013 | 11 vues

    « Acheter des drones américains revient à payer pour nous faire espionner par le renseignement américain » - Le PDG de Dassault Aviation en CCE

    Lors du CCE du 4 juillet, Eric Trappier, PDG de Dassault Aviation a partagé son incompréhension face à un gouvernement français qui privilégie le « partenaire » américain pour l’achat de drones, alors que ce dernier « mine nos positions » dans toutes les négociations d'export.
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    12 / 03 / 2013 | 19 vues

    Salaire : Dassault aviation refuse d’anticiper la signature à l’export du premier contrat Rafale

    L’accord annuel 2013 signé par un seul syndical (CFE-CGC) stipule que « les salaires seront augmentés de 1 % à partir du premier jour du mois suivant la date de signature du premier contrat Rafale à l’export ». La CFDT et la CGT demandaient une augmentation de 1 % par anticipation de cette mesure. Le Rafale n'a jamais enregistré de commandes à l'export depuis le vol du premier prototype en 1986.
  • Accord de participation en péril chez Dassault aviation
    La direction de Dassault aviation menace de dénoncer le caractère dérogatoire de l’accord de participation alors que le forfait social à 20 % s’applique sur une redistribution qui représentait 3 mois de salaire en 2012.
    Rodolphe Helderlé mar 05/03/2013 - 08:16
  • La hausse du forfait social plombe la participation de Dassault Aviation

    Depuis le 1er août 2012, le forfait social, qui s’applique notamment sur la participation, est passé de 8 à 20 %.

    Rodolphe Helderlé mer 12/09/2012 - 00:41
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    17 / 07 / 2012

    À qui la faute si la valorisation de l'expérience syndicale végète ?

    De rares DRH valorisent l’expérience syndicale mais cela sous-entend que les syndicats acceptent une forment de co-évaluation. En attendant un futur référentiel des compétences sociales, partagé entre DRH et syndicats, la méfiance reste plus que jamais d’actualité. L’occasion d’un retour sur les échanges du débat en ligne lancé sur le Miroir Social : droit à l'oubli de l’identité syndicale numérique ou revendication de l'expérience syndicale ?
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