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    18 / 12 / 2018 | 6 vues
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    Le capital humain est maltraité par notre pays

    Depuis le début des années 2000, la France réforme son système de formation sans prendre en compte le prix qu'il faut payer pour une formation devenue à la fois universelle et tout au long de la vie.

    De 2004 à 2018, la dette de formation des adultes en France s’est creusée
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    18 / 12 / 2018 | 12 vues
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    Les prud’hommes de Troyes invalident le barème issu des ordonnances Macron

    Pour la première fois, un conseil des prud’hommes invalide le barème d’indemnité prévu par l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

    Il a estimé que ce dispositif n’était pas conforme en s’appuyant sur la charte sociale européenne de 1996 et la convention 158 de l’OIT.

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    14 / 11 / 2018
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    Focus

    FO : la tentation de centraliser la remontée de la totalité des cotisations à la confédération

    La confédération FO affiche un déficit de 600 000 Euros alors que les cotisations perçues représentent 8 millions d’euros contre 127 millions à la confédération CFDT. Normal, à la CFDT comme à la CGT, les cotisations remontent directement à la structure de tête qui fait ensuite redescendre une partie aux syndicats. Le sujet d’une inversion du circuit de financement, avec des UD et des syndicats qui perdraient ainsi la main sur la rentrée des cotisations, avait été mis sur la table par Pascal Pavageau.
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    13 / 11 / 2018
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    Nouvelle donne sociale dans la métallurgie : à mi-parcours d’une méthode originale de négociation

    L’enjeu de la remise à plat de la convention collective de la métallurgie est fort à l’égard des PME du secteur et de la pression que mettent les poids lourds dans un contexte de plus grande liberté des entreprises à animer le dialogue social en toute autonomie. La méthode utilisée pour négocier 9 « blocs conventionnels » ne permettra pas de boucler d’ici la fin 2018, comme cela était prévu en septembre 2016.
    • Relations sociales
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    13 / 11 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200

    Faire remonter directement la totalité des cotisations à la confédération ? Pas touche à la « holding » FO - La confédération FO publie (enfin) ses comptes : des fonds propre insuffisants - Vote électronique sous haute surveillance (de la CGT) chez IBM - Le CAD de ST Microelectronics appâte les sympathisants avec des bons d’achats - 100 % des demandes de télétravail en province refusées chez Sopra - Rapport de branche du secteur de la sécurité : accords sur le temps de travail en baisse - Managers de Météo France : comment motiver les engagés, réveiller les passifs, neutraliser les opposants et isoler les irréductibles - Un chatbot spécial RH bientôt déployé chez AG2R - 12 % de la masse salariale en intéressement et participation au Crédit Mutuel - L’expert et la direction ne s’accordent pas sur les causes de la baisse de l’intéressement chez Atos Worldline - La fraude fiscale non poursuivie en Nouvelle-Calédonie
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    09 / 10 / 2018 | 7 vues
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    La recherche de la parité est un objectif que les syndicats doivent intégrer, quoi que cela coûte

    En matière d’élections professionnelles, la Cour de cassation précise deux points importants par deux arrêts rendus en mai et en juin 2018, voués à une publicité maximale. D'importantes élections notamment dans l'ensemble de la fonction publique se profilent alors.

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    09 / 10 / 2018 | 28 vues
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    La CFE-CGC refuse de laisser péricliter la sous-traitance pharmaceutique en France : trois propositions

    Trois propositions pour soigner la sous-traitance pharmaceutique en France : « La CFE-CGC refuse de laisser péricliter le secteur industriel de la sous-traitance pharmaceutique en France. Il faut que les pouvoirs publics, les élus et l’ensemble des décideurs concernés se mobilisent car des solutions existent pour revitaliser la filière.
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    03 / 10 / 2018 | 83 vues
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    Élections professionnelles : égalité de traitement de traitement même si certains syndicats présentent plus de candidats que d’autres

    Le principe d’égalité de traitement entre les organisations syndicales quant aux moyens alloués par l’employeur en vue des élections professionnelles s’applique dans le périmètre de ces élections et, dès lors, au sein de chaque établissement distinct lorsque l’entreprise ne dispose pas d’un établissement unique.
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    27 / 08 / 2018 | 6 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Rapport Lecocq sur la santé au travail : du bon, du flou et des propositions alternatives

    Le rapport Lecocq sur la santé au travail a l’avantage de bousculer les lignes. L’inconvénient, c’est qu’il bouge aussi celles qui sont à leur place. La réponse qu’apportera le gouvernement méritera toutes les attentions sur les intentions réelles.
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    23 / 08 / 2018 | 3 vues
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    Comment décourager les salariés d’agir en justice pour faire respecter leurs droits ?

    Entre complication de la procédure et instauration d’un barème obligatoire pour les licenciements abusifs ou sans cause réelle et sérieuse, les salariés peinent de plus en plus à faire valoir leurs droits auprès des prud’hommes.

    • Emploi, formation et compétences

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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