Les juges doivent toujours rechercher l’origine du licenciement pour en déterminer la cause réelle et sérieuse ou sa nullité, à plus forte raison lorsqu’ils sont en présence d’un cas de harcèlement moral.
La Cour de cassation répond très clairement par l’affirmative à cette question dans un arrêt, à la publicité maximale, en date du 13 février 2019 (Cass.
En France, 8,3 millions de personnes de plus de 16 ans occupent la fonction d’aidant auprès d’un handicapé de leur entourage, dont 4 millions auprès de personnes âgées de plus de 60 ans.
Après avoir œuvré dans l’ombre pendant très longtemps, les aidants commencent aujourd’hui à mieux être identifiés.
Ou quand le malheur de quelques-uns ne doit pas retomber sur tous les autres...
Remise en question d'une mesure importante des ordonnances Macron: le plafonnement des indemnités de licenciement.
Nadia Djabali, journaliste à FO Hebdo, revient cette semaine sur les trois décisions de CPH prises par les différents CPH concernés.
Par un jugement en date du 18 décembre 2018, suite à une action menée par notre organisation syndicale, l’État français vient d’être condamné pour ne pas avoir transposé en droit interne la directive « temps de travail » sur la question du temps de déplacement des salariés itinérants.