Le 8 janvier 2019, après quatre séances de négociation, notre fédération a signé l’accord revalorisant de 2,1 % les barèmes des minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2019 et a fait appliquer la clause de revoyure de l’accord de 2018.

Au total, 3,3 % pour ces deux années ont été obtenus avec le rattrapage de 2018.

Comme en 2018, l’accord de 2019 comprend une clause de revoyure en cas de dérapage de l’inflation.

Dans un contexte et une actualité difficile sur la question centrale des augmentations de salaires, l'UIMM a finalement été sensible aux revendications et propositions des organisations syndicales.

Il convient maintenant de traduire cette volonté sur tout le territoire pour les minima annuels pour les ouvriers et ETAM et dans les entreprises.

Pour nous, la question de la redistribution des richesses et de l’augmentation des salaires pour les salariés du privé et du public est une priorité pour répondre aux attentes des Français. Notre fédération entend bien rester le syndicat de la fiche de paie.

Les fédérations CFDT et CFE-CGC seront également signataires de cet accord.