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    15 / 11 / 2011 | 32 vues
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    Durée du travail et accord exprès du salarié

    Rappelez-vous, le 28 septembre 2010, la Cour de Cassation rendait un arrêt extrêmement important sur la relation entre le contrat de travail et l’accord collectif.

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    08 / 11 / 2011 | 34 vues
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    Clause de non-concurrence : les contours de la contrepartie pécuniaire

    Après la rupture de son contrat de travail, le salarié se retrouve, en principe, libre d’exercer toute activité de son choix, même concurrente à celle de son ancien employeur, à moins d’être lié par une clause de non-concurrence.
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    25 / 10 / 2011
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    Présidentielle : le rôle des syndicats à quelques mois du scrutin

    À quelques mois de l’élection présidentielle, et suite à l’interview du sociologue Dominique Labbé (lien) très critique envers les relations qu’entretiennent les organisations syndicales avec les politiques, des représentants syndicaux ont répondu à nos questions. Quel positionnement des confédérations par rapport aux candidats, comment conjuguer opinion politique et action syndicale, quelle opposition au Front National ?
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    04 / 10 / 2011 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Avec Forum, FO lance son « site théorique » pour prendre du recul sur le flux de l'actualité

    « Les gens vont comprendre que la réduction du nombre des fonctionnaires constitue, en fait, une partie importante de la baisse de leur niveau de vie.
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    06 / 09 / 2011 | 119 vues
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    Désignation du délégué syndical : les candidats ayant obtenu 10 % ne peuvent renoncer en bloc à exercer ce mandat

    Depuis la loi du 20 août 2008, dite de « démocratie sociale » (L. n° 2008-789), le délégué syndical n’est plus choisi librement par le syndicat. L’article L.2143-3 impose de le choisir parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité d’entreprise ou de la DUP ou des DP.
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    23 / 08 / 2011 | 14 vues
    Profile picture for user robin

    Plainte d'Auchan et convocation par la police de militants FO et CFDT

    Après sa condamnation le 5 août dernier par le juge des référés du tribunal d'instance de Perpignan, l'enseigne a été sommée de fermer son hypermarché les dimanches (du 31 juillet au 1er septembre) sous peine d’astreinte de 100 000 euros par jour d’ouverture irrégulière.

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    19 / 08 / 2011 | 5 vues
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    Le Ministère de la Justice ignore ses moyens et... ses besoins

    Selon un rapport révélé par la presse, le système d’évaluation de la Chancellerie ne permet pas d'« identifier de manière exhaustive ses moyens budgétaires et humains ».

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    08 / 07 / 2011 | 137 vues
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    Le « vol » de documents à des fins probatoires

    La chambre criminelle de la Cour de Cassation vient de confirmer que, à certaines conditions, le fait de « subtiliser » des documents de l’entreprise ne constitue pas un vol, lorsque cela s’avère nécessaire pour exercer sa défense dans le cadre d’une procédure prud’homale (Cass. crim., 16 juin 2011, n° 10-85.079 P+B+R+I). Retour sur une solution louable, mais pas si évidente de prime abord…
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    05 / 07 / 2011
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    Le statut cadre sur la sellette

    Ces derniers temps, le statut cadre se voit attaqué sur plusieurs fronts. Ainsi l'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO de mars dernier est considéré comme tellement discriminatoire pour les cadres qu'il est attaqué en justice par la CGT, la CFE-CGC et Famille en Europe. Et pendant ce temps là, la Cour de cassation affine sa jurisprudence sur les avantages catégoriels dont elle estime, dans deux arrêts du 8 juin 2011, qu'ils doivent être justifiés par « les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée ».
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    05 / 07 / 2011 | 3 vues
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    Pas de procédure de licenciement économique collectif sans motif économique

    Telle est la conclusion du très intéressant arrêt de la Cour d’Appel de Paris en date du 12 mai 2011 (arrêt RG n° 2011/1547), qui fait déjà l’objet de bien des commentaires…

    Dans cette affaire, la société Viveo France est rachetée par un groupe suisse, Temenos, en décembre 2009.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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