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Flexibilité : des contrats de travail venus d'ailleurs
Fiction ? Le syndicat des télévisions privées a commencé la négociation de sa convention collective début 2010 en proposant en mars dernier des innovations majeures sur des contrats de travail « atypiques » très flexibles...
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Focus
Les télévisions privées cogitent sur des contrats de travail très flexibles
Contrat à durée indéterminée à objet défini ou encore contrat de travail intermittent à durée indéterminée, tels sont les contrats de travail très atypiques sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective. -
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Philippe Courroye classe sans suite l'affaire d'un salarié de TF1 licencié pour défaut de loyauté.
Liberté d'opinion ou défaut de loyauté ? Le 6 mai dernier, Philippe Courroye, Procureur de la République du tribunal de Nanterre a classé sans suite le dossier d'un ex-salarié de TF1, licencié en mai 2009 pour avoir argumenté contre la loi Hadopi.
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TF1, M6, CANAL+ : convention Collective de « branche », toujours l'Arlésienne...
Après un mois d'interruption, les négociations ont repris sur cette convention collective, dite « de branche », et qui pourrait concerner les salariés de l'audiovisuel public et privé, si elle aboutit...
Le STP, le Syndicat des télévisons privées la veut absolument, sa convention collective... -
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Télévisions privées : une négociation collective de branche rétrograde ! Obscurantisme ou amateurisme ?
La convention collective de branche présentée aux syndicats nationaux par le STP, le syndicat des télévisons privées qui regroupe TF1, M6 et CANAL+, continue avec obstination à vouloir nous faire valider un texte de régression sociale sans commune mesure. -
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Négociation d'une convention collective des télévisions privées : la précarité de l’emploi comme leitmotiv
Le STP, le syndicat des télévisions privées, qui regroupe TF1, M6 et CANAL+, propose aux partenaires sociaux de négocier une convention collective de branche, autrement dit, un texte de référence pour les milliers de salariés du secteur audiovisuel français.
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La rupture conventionnelle n’est pas un moyen de contourner les licenciements économiques
Face aux difficultés économiques, il peut être tentant de recourir à la rupture conventionnelle, plutôt que de se lancer dans une procédure de licenciement économique collectif, beaucoup plus complexe. Mais attention : l’administration est particulièrement vigilante sur ce point et refusera d’homologuer la rupture conventionnelle en cas d'abus. -
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Canal+, TF1 et M6 réunis pour discuter d'une convention collective de branche
Depuis deux mois, le syndicat des télévisions privées qui regroupe TF1, M6 et CANAL+, négocie avec les partenaires sociaux une convention collective dite « de Branche ».
Cette négociation devrait aboutir d’ici la fin de l’année à la rédaction d’un texte, première étape vers la création d’un socle juridique commun entre le secteur de l'audiovisuel privé et public.
