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    03 / 11 / 2011
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    Prévention des risques psychosociaux : de l’intérêt (ou non) d’un comité ad hoc

    Les accords prévention du stress et des risques psychosociaux créent en majorité des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions. L’occasion de croiser les regards de managers opérationnels, de médecins du travail et de représentants de salariés sur le travail dans un cadre moins formel que celui des CHSCT. La difficulté reste d’articuler et de coordonner l’action entre ces différents comités.
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    27 / 10 / 2011 | 11 vues
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    Gare à la dématérialisation de l’expression collective des salariés

    L’entreprise 2.0, celle où les échanges entre les salariés se déroulent de plus en plus sur le réseau social interne, au point de mettre en cause le statut social de la machines à café, serait-elle un nid à risques psychosociaux ?

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    27 / 10 / 2011
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    Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable

    Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.
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    30 / 06 / 2011 | 1 vue
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    L'action sur la prévention des risques psychosociaux est possible

    Présentation de Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail.

     

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    06 / 05 / 2011 | 13 vues
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    Pour un débat de fond sur les RPS : lettre ouverte à Daniel Sanchis, cabinet Degest

    La réunion que vous avez organisée le 28 mars et le communiqué des 17 cabinets ou intervenants qui en a résulté contribuent à l'un des objectifs que s’est fixés la FIRPS : « contribuer aux débats sur les RPS » !

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    06 / 05 / 2011 | 9 vues
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    Comment on assassine le syndicalisme revendicatif...

    L’examen des statistiques disponibles sur la situation des salariés est indispensable pour essayer de prendre la mesure de celle du syndicalisme.
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    30 / 04 / 2011 | 22 vues
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    Le groupe Alpha remporte l'appel d'offres sur la prévention des RPS dans la fonction publique

    La prévention des risques psychosociaux s'impose d'autant plus dans la fonction publique que l'État employeur a fait le choix de profondes réformes structurelles.

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    21 / 04 / 2011
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    L’IAPR n’a pas encore atteint le bon équilibre financier : elle licencie son directeur

    Historiquement spécialisé sur la prévention tertiaire, l’accompagnement psychologique des salariés, l'IAPR n'a pas réussi à se développer sur le marché de la prévention primaire. Le directeur général, et président de la FIPRS, vient d’être licencié. Une affaire qui pose la question de la capacité à conjuguer préventions primaire, secondaire et tertiaire en matière de risques psychosociaux.
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    13 / 04 / 2011 | 9 vues
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    Le CHSCT de Microsoft lance une enquête sur les risques psychosociaux

    Alors que l'accord sur la mise en place de l'observatoire du stress chez Microsoft a été refusé par les syndicats, le CHSCT vient de voter la réalisation immédiate d'une enquête confiée au cabinet Secafi.
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    25 / 03 / 2011 | 29 vues
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    Pourquoi Secafi, expert auprès des CHSCT, a rejoint la fédération des intervenants en risques psychosociaux ?

    La première raison est que Secafi s’intéresse depuis très longtemps à ces problématiques.

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