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    10 / 07 / 2018
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    Arrêt de travail : les indemnités journalières s’adaptent lentement aux polyactifs

    Partager son activité professionnelle entre salariat et indépendance (et notamment micro-entreprise) est la situation des polyactifs. En cas d’arrêt de travail, il n’est possible que depuis très peu de temps de bénéficier d’un cumul entre les indemnités journalières du régime général et celles du régime des indépendants mais il est aisé de ne pas attendre les seuils, notamment pour ceux qui enchaînent les contrats courts. La protection sociale de ces travailleurs « atypiques » reste encore bien incomplète.
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    09 / 10 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #146

    Les syndicats catégoriels conviés au séminaire de direction du RSI - Feuilleton macronien pour les élections professionnelles chez Altran - Ordonnances : déjà les premiers sujets de fâcherie dans la branche de la sécurité - Orange NRS : la CFDT utilise le PV de désaccord pour affirmer sa signature de l’accord - Erreur dans la paie chez IBM : un ajustement potentiel à 12 millions d'euros - CCI : licenciement d’un manager « pour protéger et mettre à l’abri ses victimes en cours » - Un nouveau contentieux sur le coût et le délai des expertises CHSCT - Naval group : « renommer les choses pour faire croire qu’elles évoluent »
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    28 / 12 / 2015 | 7 vues
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    RSI : mise en place d'un comité de suivi « transpartisan »

    Dans le prolongement du rapport des députés Sylviane Bulteau et Fabrice Verdier, remis le 21 septembre dernier au Premier Ministre, un comité de suivi des actions et engagements pour améliorer les relations entre les indépendants et le RSI a été installé le 15 décembre par Marisol Touraine (ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes), Christian Eckert (secrétaire d’Éta

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    24 / 09 / 2015
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    Le devenir du RSI

    Suite au dépôt du rapport des députés Fabrice Verdier et Sylviane Bulteau à Manuel Valls, Matignon a confirmé l'inclusion dans le PLFSS 2016 de mesures touchant au fonctionnement du régime social des indépendants, notamment de simplification de cotisations sociales en matière d'assurance maladie et de vieillesse.

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    17 / 04 / 2015 | 138 vues
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    La mobilité des agents de direction à la Sécu en question

    Le 30 mars 2015, à l’UCANSS, les syndicats des agents de direction (ADD) et la fédération CFDT étaient réunis autour de la direction de l’UCANSS, pour évoquer trois nouvelles actions à l’intention des agents de direction.
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    17 / 10 / 2014 | 7 vues
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    Cadres dirigeants : Constats et évolutions


    Cette séance annuelle du Comité des carriéres du 26 septembre 2014 se tenait pour la première fois sous la Présidence de Monsieur Jean-Marie PALACH, IGAS, nouveau Président de cette instance tout en assurant également la Présidence de la Commission de la liste d’Aptitude aux emplois de Direction depuis Mars 2014.

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    27 / 09 / 2010 | 2 vues
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    Le RSI oublie de modifier des contrat de travail, cela va lui coûter cher

    Le RSI (régime social des indépendants) pourrait devoir rembourser entre 10 000 et 15 000 euros à 400 de ses salariés en poste dans la caisse d'Île-de-France. La raison : en octobre 2002, le RSI harmonisait sa politique salariale en supprimant notamment la rémunération de la demi-heure de pause repas pour les salariés en poste en Île-de-France.

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    16 / 03 / 2010 | 3 vues
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    Regards croisés sur les régimes de retraite des indépendants et des salariés

    La grande majorité des actifs acquièrent des droits à retraite au régime général en tant que salariés du privé. Les artisans et les commerçants ont le plus souvent partagé leur carrière entre les statuts de salarié et d’indépendant.
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    29 / 01 / 2010 | 166 vues
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    Fusion des CPAM : faire moins dans le relationnel affectif et plus dans le professionnel-concret

    La fusion des CPAM est violente car elle pose en préalable le transfert de nos métiers du plus petit des organismes vers le plus important ! On devient un simple centre de paiement !

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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