Miroir Social
  • On ne négocie pas avec la souffrance au travail, on la fait disparaître
    Nos compagnies d'assurances respectives, qui peuvent avoir des modes de fonctionnements et d‘organisations différents, emploient néanmoins les mêmes méthodes de management dans leurs réseaux de ventes.
    Jean-Pierre Meo mer 23/11/2011 - 07:18
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    12 / 10 / 2011 | 27 vues

    GMF Assurances propose 500 € en guise de prime de partage des profits

    GMF Assurances ayant dégagée plus de dividences en 2010 qu'en 2008 et 2009, les organisations syndicales ont été convoquées a deux reprises pour négocier un accord. La prime proposée lors de la première réunion était de 300 €, elle a finalement été portée à 500 €. Les organisations syndicales ont jusqu'au 12 octobre pour signer l'accord.
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    20 / 09 / 2011

    Multiplication des entraves sur les systèmes d’évaluation, des directions en position de force

    Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale.
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    30 / 06 / 2011 | 10 vues

    GMF : une procédure prud'homale pour obtenir la prime de vacances des cadres

    Dans un tract du 14 mars 2011, la section syndicale de l’Union syndicale Solidaires publiait une lettre  qu’elle avait adressée par pli recommandé le 28 février 2011 au DRH de GMF Assurances, relative au litige qui l’oppose depuis plusieurs mois au sujet de la prime de vacances, et à laquelle, il n’a jamais répondu.
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    21 / 04 / 2011

    Les primes collectives dans tous leurs états

    Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.
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    18 / 06 / 2010 | 64 vues

    GMF : la prime de vacances des non-cadres doit s'aligner sur celle des cadres.

    Depuis l’arrêt « Pain » du 1er juillet 2009, la différence de traitement entre les salariés placés dans la même situation au regard d’un avantage doit reposer sur des raisons objectives et matériellement vérifiables, dont le juge peut contrôler la réalité et la pertinence. En d’autres termes, l’employeur doit justifier pourquoi certains salariés bénéficient d’un avantage et d’autres non.

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    15 / 03 / 2010 | 5 vues

    GMF Assurances : échec des négociations salariales 2010

    La direction donne un prix à notre travail et propose 1,5 % d’augmentation au 1er mars, avec un minimum de 550 € et une clause de sauvegarde, comme en 2009.

    Les trois syndicats CFDT, CFE-CGC et le SAP GMF UNSA se sont réunis en intersyndicale faisant ainsi front commun face à la direction pour obtenir un plus, lors des négociations salariales en 2010.
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    11 / 03 / 2010

    Salaires 2010 : la GMF se moque des salariés

    Dans sa lettre ouverte du 18 février 2010 qu'elle adressait au directeur des ressources humaines de GMF Assurances, l’union syndicale Solidaires faisait part de ses revendications salariales, bien qu’elle ne puisse pas participer aux négociations

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