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    02 / 03 / 2010 | 8 vues
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    GMF : pourquoi la prime de vacances des cadres est-elle supérieure à celle des non-cadres ?

    Dans le cadre des négociations salariales de 2010, l'union syndicale Solidaires revendique l’augmentation de la prime de vacances des salariés non-cadres à hauteur de celle des cadres. 

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    18 / 12 / 2009 | 17 vues
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    L'Union Syndicale Solidaires victime de discrimination à GMF Assurances

    La direction de GMF Assurances digère mal la perte du procès qu’elle avait intenté à l’encontre de l’Union Syndicale Solidaires, pour contester ma désignation en qualité de représentant de section syndicale (R.S.S.), nouvel acteur syndical instauré par la loi du 20 août 2008. 
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    18 / 12 / 2009
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    GMF : Accord de droit syndical

    Le CDD à objet défini est un contrat de mission-recherche d'une durée de 18 à 36 mois
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    02 / 12 / 2009 | 28 vues
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    Naissance de l'Union Syndicale Solidaires à GMF Assurances

    GMF Assurances, qui avait contesté ma désignation de représentant de section syndicale du 25 septembre 2009, a été déboutée et condamnée à payer à l’Union Syndicale Solidaires la somme de 500 € sur le fondement de l’article 700 du Code de la procédure civile (jugement rendu le 27 novembre 2009 par le Tribunal d’Instance de Paris XVIIème).

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    18 / 11 / 2009 | 1 vue
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    Relance des négociations sur l'égalité professionnelle

    En 2009, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes n'est toujours pas satisfaisante. Ce, malgré six lois (votées entre 1972 et 2008) et un accord national interprofessionnel conclu le 1er mars 2004.
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    17 / 11 / 2009 | 45 vues
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    Isolement & déshumanisation : le slogan « Assurément Humain » de la GMF ne se décline pas en interne

    Dans un contexte difficile de réorganisation du réseau  et de tentative de mise en place de la contribution individuelle, les élus du SAP-GMF-UNSA constatent  que la direction fait tout son possible pour isoler les personnels.

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    17 / 03 / 2009 | 33 vues
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    NAO: débrayages à Teleassurances (GMF Assurances)

    Concernant les négociations salariales 2009, la direction de Teleassurances, filiale de GMF Assurances, refuse toutes les propositions de l’intersyndicale composée de la CFTC, CFDT, CGT, FO, SAP UNSA qui étaient les suivantes :

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    13 / 03 / 2009
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    Les rapprochements circonstanciés entre la CFE-CGC et l’Unsa continueront sur le terrain

    Si les maisons mères ont annoncé que l’horizon d’une fusion n’était plus à l’ordre du jour, il n’empêche que sur le terrain, des structures communes sont en cours d’élaboration comme chez France Télécom Orange. À qui pourront bien se rattacher ces nouvelles structures ?
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    12 / 03 / 2009 | 46 vues
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    GMF & Macif : deux pas en avant, un pas en arrière

    La GMF  ne remplacera plus systématiquement les départs en retraite dans le cadre d'un vaste programme de réduction des coûts et cherche à développer l'approche clients avec son programme “Ambition Réseau” . En juin 2008, l'Unsa appelait à la grève en région PACA notamment pour refuser le travail le samedi.

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    12 / 03 / 2009
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    GMF & Macif : l’évolution sans la révolution

    La GMF ne remplacera plus systématiquement les départs en retraite dans le cadre d'un vaste programme de réduction des coûts et cherche à développer l'approche clients. De son côté, la Macif explore l'individualisation des salaires depuis 2007 mais avec des sécurités
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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