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    10 / 03 / 2009
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    Mutuelles : un modèle social qui ne coûte pas si cher

    Au fil des années, les mutuelles ont dû apprendre à prononcer des mots totalement tabous par le passé : rentabilité, productivité… et même client.

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    10 / 03 / 2009
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    Le modèle mutualiste tient-il toujours la route ?

    Malgré la pression de la concurrence, les mutuelles ont su préserver leur socle de valeurs. Mais elle doivent faire évoluer leur organisation pour réduire leurs coûts.
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    04 / 03 / 2009 | 34 vues
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    NAO GMF : +1,5% avec un minimum de 550 €

    Voici les dernietres propositions de la direction de la GMF pour les NAO 2009:

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    10 / 10 / 2008 | 132 vues
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    Covéa : suspension de l'adhésion de l'assureur belge Ethias

    Un rapport d'expertise demandé par les syndicats a permis de constater que la direction de Covéa s'apprêtait à se lancer dans une aventure financière sans leur en dévoiler tous les aspects.
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    10 / 10 / 2008 | 2 vues
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    La crise : d’où elle vient, où elle va ?

    Acte 1 :2001- 2005 Crédit à go-go

    Normalement une banque est limitée  dans sa possibilité de faire des prêts : un prêt est risqué (l’emprunteur peut ne pas payer) elle doit donc avoir une richesse suffisante à couvrir une partie de ces risques : une partie seulement, car on sait, statistiquement, que la plupart des gens et des entreprises remboursent…

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    10 / 10 / 2008
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    Quel avenir pour les conseillers du salarié ?

    La mission du conseiller du salarié s’est enrichie de l’assistance du salarié en cas de rupture conventionnelle du contrat de travail. La direction de la réglementation n’a pour le moment diffusé aucune information auprès des conseillers à ce sujet. Les conseillers ne bénéficient d’aucune augmentation de leur durée de formation, pas plus que leur crédit de temps qui reste bloqué à 15 heures
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    07 / 06 / 2008
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    Accord sur les Aménagements et la Réduction du Temps de Travail

    Plafond à 2% de la masse salariale
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    11 / 03 / 2008 | 3 vues
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    GMF : augmentation des salaires de 700 euros minimum en 2008

    L'essentiel est préservé ! Un rattrapage sur 2007 par rapport à l'indice INSEE, une indexation des salaires sur l'inflation, 0,2% d'augmentation du pouvoir d'achat en 2008 et un plancher minimum d'augmentation de 700€. Le SAP-GMF-UNSA signera l’accord salarial 2008.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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