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    21 / 02 / 2025
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    Corrélation entre le fort taux d'arrêts de travail dans un service et la mauvaise évaluation de la qualité managériale

    30 % des salariés du service des brevets de Michelin sont en arrêt alors que la qualité de la relation managériale y est évaluée à 35/100. Que fait la direction ?
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    20 / 02 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/flutie8211-17475707/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8847071">Vicki Hamilton</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8847071">Pixabay</a>

    Quand des salariés sont convoqués pour dénonciations calomnieuses dans le cadre d’une plainte déposée par un ex-salarié licencié pour faute grave

    Des salariés de Michelin qui avaient témoigné par écrit dans le cadre d'une alerte éthique ayant conduit au licenciement pour faute grave d'un directeur ont la mauvaise surprise d'être convoqués par la police pour dénonciations calomnieuses. Le résultat de la contre attaque du directeur qui conteste son licenciement. La CFE-CGC souligne le manque de transparence et de contradictoire dans les enquêtes internes conduites dans le cadre des alertes éthiques. 
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    10 / 01 / 2025
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    19 réclamations en un an au bilan des 48 représentants de proximité Clermontois de Michelin

    Même quand ils existent, on peut se demander à quoi ils servent. La CFDT de Michelin appelle la direction a créer les conditions pour redonner du souffle à des représentants de proximité qui en manquent.
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    06 / 11 / 2024
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    Michelin : quel avenir pour le siège social de Clermont-Ferrand ?

    Alors que la direction a annoncé la fermeture de deux sites en France et que trois autres sont dans des situations difficiles, la CFE-CGC souligne que l'implantation historique du siège social à Clermont Ferrand n'est pas intouchable.
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    06 / 11 / 2024 | 48 vues
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    C’est la douche froide pour les 1 254 salariés des sites de Cholet (49) et de Vannes (56)

    Le 15 octobre, la colère des syndicats est montée d’un cran à l’occasion d’un CSE-C (comité social et économique central), quand la direction avait  refusé de s’exprimer sur le rapport d’expertise commandité par les représentants du personnel dans le cadre du droit d’alerte déclenché, en juin, sur la situation des trois usines en sous-activité. Celles de Cholet (Maine-et-Loire, 960 salariés), Vannes (Morbihan, 299 salariés) et Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire, 155 salariés), qui fabriquent des produits semi-finis et des pneus.
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    01 / 04 / 2024
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    Michelin : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise

    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
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    26 / 12 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/openclipart-vectors-30363/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=151561">OpenClipart-Vectors</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=151561">Pixabay</a>

    Ouvrir les réseaux sociaux de l'entreprise aux syndicats, une occasion pour les directions de rebattre les cartes

    Les syndicats ayant construit avec les salariés de leurs entreprises des communautés sur des réseaux sociaux externes verraient plutôt comme un désavantage si les directions décidaient de leur ouvrir les portes du réseau interne. Un désavantage par rapport aux syndicats qui n'ont jusqu'alors rien fait sur les réseaux sociaux.
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    17 / 11 / 2023 | 3020 vues
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    GEPP

    Accord GEPP et départs volontaires : comment garder le contrôle et garantir l’employabilité interne ?


    Une GEPP permet d'éviter d'en passer par un PSE ou une RCC, tout en ayant la possibilité de cibler les emplois dits menacés éligibles à des départs volontaires. Pour Sextant expertise qui parrainait le visio débat du 10 octobre 2023, organisé par Miroir Social, il est essentiel de garder la maîtrise des départs pour mieux négocier l'employabilité interne et les conditions de travail de ceux qui restent.


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    26 / 09 / 2023
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    Tableau de bord du covoiturage officiel

    Trajets domicile-travail chez Michelin : comment l'indemnité individuelle sur le carburant freine le développement du covoiturage officiel

    Une partie des salariés postés de Michelin préfèrent covoiturer, sans le déclarer, et toucher ainsi l'indemnité individuelle sur le carburant plutôt que de se faire indemniser le coût du covoiturage dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Les deux dispositifs, l'un historique et l'autre nouveau, se percutent.
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    23 / 08 / 2023 | 251 vues
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    Moyens syndicaux

    Moyens du dialogue social : quel cadre pour l’information syndicale?

    Le 5 mai dernier, Miroir social organisait avec Orseu Ethix un échange en ligne pour voir comment syndicats étaient susceptibles de négocier l'utilisation des outils d'information propriétés des employeurs.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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