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    29 / 06 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #36

    Branche de la distribution directe : bagarre sur la renégociation du poids de la "poignée" - Des déménagements contrariés (et contrariant) dans le groupe Atos/Bull - Sopra-Steria : un terreau fertile pour syndicats indépendants non affiliés - Le CE de Ford engage un contentieux pour non respect des 1000 emplois - Météo France lance sa réorganisation des temps de travail
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    13 / 01 / 2015
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    Géolocaliser pour mesurer analytiquement l’activité effective

    Mediapost équipe ses 10 000 distributeurs de Distrio, un boîtier qui va tracer leurs tournées des boîtes aux lettres en mesurant les écarts avec les temps théoriques fixés par la direction. De quoi permettre à la hiérarchie de demander des explications en cas de sous- ou de sur-performances. De quoi s’assurer que les distributeurs respectent à la lettre le temps de travail. Et pour ceux qui n'arrivent à suivre ?
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    06 / 01 / 2015 | 51 vues
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    Mediapost : accord sur le calcul et l'enregistrement du temps de travail des distributeurs

    Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
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    05 / 01 / 2015 | 29 vues
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    Trois syndicats de Mediapost s'opposent au flicage des distributeurs de publicité

    Un copieux accord (58 pages) sur le calcul du temps de travail des distributeurs d'imprimés publicitaires a été négocié toute l'année 2014. Seuls les syndicats CFDT, CFE-CGC et CFTC l'ont signé en fin d'année et SUD, CGT et FO ont fait valoir leur droit d'opposition. Ils contestent ce qu'ils appellent un « flicage du temps de travail », avec dispositif de géolocalisation inclus.
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    26 / 09 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #4

    Réorganisation de la médecine du travail chez Thales - Amiante détectée à la Tour Europe après désamiantage - Médiapost fête les médailles du travail - Egalité professionnelle à la MGEN - Encadrement du temps de travail à revoir chez BPCE - Taux de recrutement des cooptés - Jurisprudence sur la clause de mobilité - CICE chez IBM
    • Relations sociales
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    07 / 05 / 2012 | 20 vues
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    Chaque heure travaillée doit être payée

    Les distributeurs de pubs sont rémunérés en fonction d’une durée du travail fixée à l’avance par l’employeur et largement sous-évaluée. Le Conseil d’État, vient d’interdire cette pratique.
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    19 / 07 / 2010 | 6 vues
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    Un décret acte le calcul forfaitaire de la rémunération des porteurs de la distribution directe.

    Le décret n° 2010-778 du 8 juillet 2010 institue une dérogation au contrôle quotidien et hebdomadaire de la durée du travail des salariés exerçant une activité de distribution ou de portage de documents.

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    21 / 07 / 2009 | 37 vues
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    Vers une segmentation de l’intéressement

    Aléatoire, collectif et ne pouvant se substituer à aucun des éléments du salaire en vigueur dans l’entreprise, l’accord d’intéressement peut toutefois prévoir une modulation selon les établissements et les unités de travail. Récompense au mérite ou usine à gaz ?
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    21 / 10 / 2008 | 71 vues
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    Droit d’opposition à l’accord d’intéressement chez Mediapost

    Le 27 juin 2008, la CGE-CGC et l’Unsa de Mediapost (Filiale de La Poste spécialisée dans la distribution de prospectus publicitaires) signaient un avenant à l’accord d’intéressement du 30 juin 2006.
  • Ressources d'entreprise
    24 / 09 / 2008 | 58 vues
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    Mediapost (Groupe La Poste) : avenant à l'accord d'intéressement

    Droit d'opposition exercé par la Fédération SUD PTT
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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