L'accord sur les 35 heures à Airbus doit rester la règle
La nouvelle loi sur le temps de travail votée pendant les congés d’été, doit permettre aux entreprises de passer pour les salariés au forfait jours de 218 à 235 jours de travail par an. Cela revient donc à supprimer jusqu’à 17 jours de repos (RTT, jours fériés,…).