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    27 / 07 / 2020 | 224 vues
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    Comment capitaliser sur un dialogue social réinventé ?

    La visio-conférence organisée le 18 juin par le groupe Up en partenariat avec le Lab'RH aura fait remonter trois façons différentes de prendre le pouls des salariés pendant le confinement (…)
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    19 / 05 / 2020 | 438 vues
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    État psychologique et lien social : retours d’expérience

    La web-conférence du 7 mai co-organisée par le groupe Up et Miroir Social a été l’occasion de faire le point sur l’état psychologique des salariés en sortie de confinement et sur les nouveaux liens tissés par les représentants du personnel (…)
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    12 / 04 / 2019 | 603 vues
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    Quel CSE pour demain ? : 200 élus réunis pour faire des propositions d’évolution des instances représentatives du personnel

    À l’occasion du colloque « quel CSE pour demain ? » organisé au siège du journal Le Monde par Up, le réseau Cezam, Syndex et le groupe Technologia, des représentants du personnel (CE/CSE/CHSCT) et des dirigeants des principales organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) ont dressé un premier bilan de la mise en œuvre du c

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    12 / 04 / 2019 | 599 vues
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    11 propositions pour les CSE

    Jeudi 11 avril, 200 élus de CE, CSE et CHSCT, des experts et des représentants des confédérations syndicales ont tenu un colloque sur l'avenir des CSE, à l'auditorium du Monde. 
     

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    21 / 06 / 2018 | 9 vues
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    Plates-formes numériques : mobilisation collective, innovation et responsabilité sociales

    La numérisation de l'économie représente une véritable révolution. Elle conduit notamment à l’émergence des plates-formes en ligne, nouveaux modes d’intermédiation, de production et d’organisation du travail.
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    19 / 06 / 2018 | 16 vues
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    La qualité de vie au travail, c’est d’abord construire l’avenir

    Julien Pelletier est responsable de la priorité « qualité de vie au travail » à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT). Dans le cadre du contrat qui la lie à son ministère de tutelle, le Ministère du Travail, l’ANACT travaille sur trois priorités ou trois « projets », dont la qualité de vie au travail.

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    20 / 04 / 2018 | 6 vues
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    Le groupe Up et le CESE signent un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs

    Le 17 avril, la société coopérative et participative Up et le Comité économique, social et environnemental (CESE), forts de leur vision commune du dialogue social et de l’intérêt collectif, ont signé un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs.
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    14 / 11 / 2017 | 17 vues
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    « Notre mode de gouvernance participatif induit une vision stratégique à long terme » - Catherine Coupet, PDG du groupe Up

    Catherine Coupet, PDG du groupe Up a bien voulu répondre aux questions que nous lui avons posées dans le cadre de l'action que le CIRIEC mène, avec pour objet, le soutien de la recherche en économie, la collecte d'informations et la publication de travaux scientifiques concernant les secteurs économiques et les activités orientées vers le service de l'intérêt général et collectif :
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    21 / 04 / 2017 | 4 vues
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    « Les associations qui œuvrent pour les femmes et leurs droits en France sont sous-financées »

    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 02 / 2017 | 30 vues
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    Les parcours syndicaux en entreprises « ma vie pro et mon mandat : même combat ! »

    Le syndicalisme « ancienne formule » a connu son époque de gloire certes nuancée (1) dans un environnement caractérisé principalement par sa linéarité : commencer militant, mandaté puis finir eurodéputé en passant, par exemple, par le secrétariat général d’une centrale.                                         

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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