L’appel lancé par le cabinet Technologia en faveur de la reconnaissance de l’épuisement psychique au tableau des maladies professionnelles est déjà signé par plus de 5 400 personnes physiques et morales. « Le traitement de l’épuisement professionnel exige une véritable stratégie de prévention de la part des entreprises. Or, le levier financier ne doit pas être occulté pour bâtir des politiques de prévention. Avec une inscription au tableau, les directions seront en mesure de bien baliser le risque financier inhérent à une reconnaissance qui coûterait sans doute plus cher. Le travail doit être borné et les tableaux de maladies professionnelles sont un moyen pour les DRH de trouver les arguments pour susciter une prise de conscience du haut management afin de mettre en place un cadre protecteur collectif. La reconnaissance se traduirait enfin par une meilleure acceptabilité sociale de cette maladie. Il y aurait moins de non-dit. Une chose est certaine, cela ferait moins de clients pour les psychologues et les avocats », explique Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia. 

Retrouvez son interview complète sur les conditions d’éligibilité à cette reconnaissance pour éviter un appel d’air, sur les liens entre coût, prévention et compétitivité sur fond d’augmentation du contentieux pour faute inexcusable de l’employeur.