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    23 / 06 / 2009 | 10 vues
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    Pas de télétravail dans les centres d'appels de France Télécom Orange

    Un accord télétravail vient d'être signé chez France Télécom Orange. La CFDT regrette un manque d'ambition.  "Le télétravail n’est compatible qu’avec des activités pouvant être exercées de manière autonome et sans la présence régulière de soutiens et de managers.

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    23 / 06 / 2009 | 18 vues
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    La diversité n’est pas un sujet de com !

     

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    23 / 06 / 2009
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    EDF: malaise à la CGT

    Syndicat majoritaire chez EDF, la CGT se trouve prise en porte-à-faux face aux derniers mouvements sociaux. «Nous sommes pris entre Sud et la direction», reconnaît un délégué syndical. Mais les salariés rendent aussi le syndicat comptable des changements intervenus dans l'entreprise publique au cours des cinq dernières années, et du malaise qu'ils ressentent face aux évolutions. Des non-dits pèsent car il y a bien eu un «deal» entre Nicolas Sarkozy et Bernard Thibault au printemps 2004 au moment du changement de statut. Et le président de la République n'a pas respecté ses engagements. Enquête.
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    23 / 06 / 2009 | 24 vues
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    Les téléopératrices des 3 Suisses vont découvrir le "télétravail à domicile" chez les repreneurs

    Les 374 salariés des cing centres d'appel des 3 Suisses qui vont fermer se voient proposer un reclassement en "télétravail à domicilile" pour le compte des repreneurs de l'activité que sont Téléperformance et GPS+. Téléperformance expérimente déjà la formule avec son client SFR avec 150 salariés équipés à domicile d'une webcam, de chat et de l'accès distant à l'application centrale.
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    23 / 06 / 2009 | 257 vues
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    Succession de CDD avec un même salarié : les règles à respecter

    Les règles encadrant les contrats à durée déterminée (CDD) ne sont pas forcément d’une simplicité exemplaire... Le nombre de décisions de justice à ce sujet en sont une illustration ! L’une d’elles nous apporte des précisions utiles sur la succession de CDD avec un même salarié.
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    23 / 06 / 2009 | 164 vues
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    Altedia et Sodie se partagent les reclassements des 3 Suisses

    Les 3 Suisses ont annoncé un PSE visant à supprimer 674 postes, soit 20% de l'effectif, sans licenciement. Cinq centres d'appel employant 374 personnes vont fermer.

    Altedia assurera l'accompagnement des volontaires sur Lille, Rouen et Marseille tandis que le cabinet Sodie s'occupera de Lyon, Nancy et Nantes.
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    23 / 06 / 2009 | 18 vues
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    L'Autorité de la Statistique Publique vient d'être installée : quelle sera son autorité?

    La loi de modernisation de l'économie (LME) votée en Août 2008 prévoyait de créer une Autorité de la statistique Publique chargée de veiller au principe d'indépendance professionnelle.

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    22 / 06 / 2009 | 8 vues
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    • Protection sociale parrainé par MNH
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    22 / 06 / 2009 | 15 vues
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    Transport ferroviaire : la sécurité s'invite dans la négociation des classifications

    Comme prévue, la dernière réunion de la Commission Mixte Paritaire nationale (convention collective des transports ferroviaires en cours de négociation) s'est tenu avec pour objet le début d'échange sur les classifications.

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    22 / 06 / 2009 | 72 vues
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    “J’ai reçu des propositions pour du téléphone rose, ou pour diriger un camp de naturistes”

    Repousser l’âge du départ à la retraite? Le débat est à nouveau ouvert. Encore faudrait-il que les salariés ne soient pas contraints aujourd’hui à la retraite anticipée, et que les employeurs rechignent moins à embaucher des seniors. Témoignage de Camille (1), 65 ans, qui a dû partir en retraite à 55 ans. Depuis, elle cherche du travail pour compléter sa pension. Pas évident de convaincre les employeurs.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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