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    16 / 04 / 2010 | 26 vues
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    Teleperformance : des signes de fermeture qui ne trompent pas

    En juin 2009, dans le plan social annoncé par Teleperformance, il était précisé que des salariés franciliens seraient affectés au centre de Guyancourt (78), en plus des licenciements et des mobilités en province.

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    16 / 04 / 2010 | 27 vues
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    La Cour de Cassation annule une des deux décisions du tribunal de Brest sur la représentativité syndicale

    La Cour de Cassation considère que les dispositions de la loi du 20 août 2008 relative à la représentativité syndicale sont conformes au droit international dans le cas de la société SDMO.
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    16 / 04 / 2010 | 14 vues
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    PSA : fermer un site pour en développer un autre

    La direction de PSA affirme que la fermeture de son centre logistique de Melun-Sénart (77) permettra de créer « une centaine de postes supplémentaires à Vesoul (70 ». « Le groupe entend gérer de façon progressive, et essentiellement par mobilité interne, notamment en région parisienne, ce redéploiement des activités des 398 salariés », poursuit le communiqué de la direction.

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    16 / 04 / 2010 | 183 vues
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    Deux nouveaux PSE au programme du laboratoire GSK

    En 2009, GSK (GlaxoSmithKline) avait ouvert un premier PSE pour supprimer 700 des 1 650 postes du site d'Evreux d'ici 2012. Grâce une commande spéciale du Ministère de la Santé, la direction avait différé de trois à neuf mois les départs de salariés dont les postes étaient supprimés, afin de produire 18 millions de boîtes de Relenza, un antiviral utilisé contre le virus de la grippe A.

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    16 / 04 / 2010 | 42 vues
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    La CGT Darty plaide et obtient un PSE

    Darty a décidé de regrouper sept ateliers de réparation TV d'Île-de-France sur le centre de Bezons (92). Neuf postes seraient concernés par cette réorganisation. La CGT a revendiqué un PSE pour encadrer le transfert. « Sachez que l’inspection du travail vient de demander  à Darty de mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi », lance le syndicat.
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    16 / 04 / 2010
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    Simplifier sans affaiblir : l’enjeu de la réforme des institutions représentatives du personnel

    Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.
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    16 / 04 / 2010 | 16 vues
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    Handicap : le groupe ESC Dijon Bourgogne et la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté signent un partenariat

    Fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le groupe ESC Dijon Bourgogne, qui a créé une mission handicap en septembre 2009, poursuit ses actions et développe ses fructueuses collaborations dans le domaine en signant une convention avec la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté (CEBFC), de 6 000 € pour l’année 2010.
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    16 / 04 / 2010 | 58 vues
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    Le rapport qui radie : démission du médiateur de Pôle Emploi, Benoît Genuini

    Benoît Genuini (ancien président d’Accenture et co-fondateur avec Martin Hirsch de l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives), le médiateur de Pôle Emploi, vient de donner sa démission à la direction de Pôle Emploi, un mois après la remise de son rapport d’activité établissant, à partir de 60 situations vécues, 6 propositions concrètes pour améliorer le service rendu aux usagers.
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    16 / 04 / 2010 | 8 vues
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    La médecine du travail résistera-t-elle à la réforme des retraites ?

    Illustration du dossier > Retraites : La capitalisation s'impose pour améliorer l'ordinaire de la répartition - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

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    15 / 04 / 2010 | 1233 vues
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    Conflit SNCF: raisons syndicales et solutions...

    La grève engagée par les syndicats CGT et SUD à la SNCF est entré dans sa seconde semaine.
     
    Rappelons les revendications portées par les deux organisations syndicales.
     
    • La défense et la promotion du service public SNCF
     
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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