Lorsqu'une entreprise attribue à ses salariés des stock options ou des actions gratuites, il convient qu'elle se ménage une preuve que les attributaires ont bien été informés des conditions d'attribution, des règles de fonctionnement et des incidences fiscales.
Comment un salarié atteint d'une ALD (affection de longue durée), qui fait l'effort de travailler 1 251 heures, sur 1 551 heures possibles sur son année (les 300 heures qui manquent sont le traitement en chimiothérapie) se voit refuser la prise en charge de ses arrêts maladie par la Sécurité sociale.
En trois décennies d’une pratique solidaire, celle de l’après-guerre, période des grandes formations syndicales, associatives, on est passé à une posture plus individuelle, chacun essayant de trouver la bonne réponse pour lui-même.
La CFDT demande à ce que les 28 500 salariés de Spie touchent une prime de 2 000 d'euros pour profiter de la prochaine revente de l'entreprise par le fonds d'investissement Pai Partners, le principal actionnaire. Le syndicat estime que Pai Partners va réaliser une plus-value « indécente », en multipliant sa mise par 17. La valorisation de Spie est de 2 milliards d'euros.
À l’heure où le gouvernement souhaite rendre l’accès à internet plus social, l’AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes) a souhaité recueillir l’opinion des internautes sur la formation professionnelle et les moyens d’y accéder.
« La plupart des systèmes d’évaluation ont introduit une récompense monétaire et cela aboutit à une démotivation.