Il résulte des articles L. 1132-1 et suivants du Code du Travail que le salarié ne peut faire l’objet d’une mesure discriminatoire, fondée notamment sur son état de santé.

Pour autant, la jurisprudence admet depuis longtemps le licenciement du salarié malade, lorsque son absence prolongée ou ses absences répétées affectent la bonne marche de l'entreprise.

Jeudi 27 janvier 2011, les premières élections professionnelles dans le cadre des nouvelles règles sur la représentativité (loi du 20 août 2008) ont eu lieu à Snecma.

Créé le 27 octobre 2009, l’Unsa Snecma Evry-Corbeil qui a présenté dans l’établissement des listes de candidatures dans les trois collèges a obtenu les résultats suivants :

Dans le même esprit qu’en 2009, le comité d’entreprise de Tioxide Europe SAS à Calais se mobilise une nouvelle fois pour une cause humanitaire. Le 27 janvier 2011, le CE a donc voté une résolution permettant de verser un don de 1 000 € à l'association Cap espoir.

Avec son outil en ligne baptisé « e-valuation », la Société Générale entend ne plus être « centrée sur les seuls résultats opérationnels, mais de porter attention à la manière dont ces résultats sont obtenus ». Le syndrome Kerviel est passé par là.

"Il y a ainsi des dizaines, pour ne pas dire centaines au niveau France, de collègues qui travaillent dans nos locaux, qui sont formés et encadrés de fait par nous, qui travaillent avec nos ordinateurs, nos logiciels ou autres équipements. Ils sont embauchés sous la forme de contrat de sous-traitance.