Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2011 | 13 vues
    default-user-image

    Affaire Renault : la CFE-CGC approuve le principe d’une réintégration des cadres injustement accusés

    L’affaire d’espionnage change de cap et M. Pélata admet une autre hypothèse, celle d’une manipulation contre l’entreprise.

     

    L’affaire n’est pas encore terminée et l’enquête continue, mais tout semble se dégonfler. La CFE-CGC, qui a en son temps assisté deux des trois cadres lors de leurs entretiens préalables, approuve fortement leur possible réintégration.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2011 | 38 vues
    default-user-image

    La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance

    Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2011 | 31 vues
    default-user-image

    Les CAF entrent peu à peu en « rupture » de service public

    La direction de la CAF des Bouches-du-Rhône a décidé d’une fermeture provisoire de ses lieux d’accueil pendant les vacances scolaires ainsi que chaque vendredi.

    La DG justifie cette décision au regard des difficultés rencontrées et des charges de travail exceptionnelles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2011 | 42 vues
    default-user-image

    Où va la Société Nationale Immobilère ?

    Quand une centaine de mal-logés manifèste devant le siège de la Société Nationale Immobilière, premier bailleur social en France, la direction de la filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations n'a qu'une réponse : faire entourer son siège par d'importants renforts de police (

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2011 | 12 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Amiante : blocages inadmissibles de Bercy

    Lors du groupe de travail du comité technique paritaire ministériel sur l'amiante du 2 mars, il est vite apparu que le secrétaire général adjoint n’était hélas pas disposé à débattre dans un climat constructif, en apportant des réponses claires et précises à des situations auxquelles les agents et leurs représentants sont confrontés en termes de reconnaissance de la responsabilité de l’employeur.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2011 | 20 vues
    default-user-image

    France Télécom : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les élections du personnel ?

    Les premières élections chez France Télécom (FT) en 2006 ont été un signe fort de la mutation de l’ex-direction générale des Télécoms vers une entreprise privée. Première historique : FT avait jusqu'à alors des instances de représentation du personnel de type fonction publique. Cette première élection de 2006 a instauré des instances du droit commun, comme dans toute entreprise privée.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2011 | 95 vues
    default-user-image

    Licenciement pour des faits liés à la vie privée, le cas John Galliano

    Les salariés ont droit au respect de leur vie privée. Toutefois, certaines obligations du contrat dépassent le strict cadre de l’exécution des fonctions. C’est le cas de l’obligation de loyauté que le salarié est tenu de respecter, même lorsqu’il n’est pas au travail.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Les managers de transition en quête de reconnaissance

    C'est  pour conduire des restructurations que les managers de transition interviennent.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2011 | 225 vues
    Profile picture for user RH

    Les RH des syndicats : moins on en dit, mieux on se porte

    Hormis les informations sur les principaux élus, aucun des sites confédérés ne diffuse la moindre information sur son effectif et les grandes lignes de sa politique RH maison. Les confédérations pourraient pourtant faire la preuve de leur responsabilité sociale en illustrant, par exemple, comment le capital humain est valorisé. Ce n’est clairement pas au programme.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2011 | 47 vues
    Profile picture for user RH

    Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?

    À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1990
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement