Avec son site Backstage, BNP Paribas joue la transparence en mode questions-réponses sur ses processus de recrutement, ses métiers, sa culture d'entreprise. En l'espace d'un mois, 178 questions ont été posées sur le site BNP Paribas backstage mais 120 ont été publiées avec une réponse à la clef.
Sans trop nous attarder sur ce triste constat, rappelons simplement que le « système Madoff » (depuis longtemps connu sous l’appellation de fraude pyramidale ou chaîne de Ponzi) a consisté à sur-rémunérer des placements par la collecte permanente de fonds nouveaux, et en prélevant au passage une commission.
Fin décembre 2010, Safran a lancé une procédure d’information relative à un projet de mise en place d’une « direction Safran composites », dans ses sociétés au niveau des CCE et CE.
Aujourd’hui, la création de cette direction est effective.
Jean Claude Bouttier dit tout haut ce que des dizaines de salariés vivent depuis des mois à Cana+.
Dans le journal L'Équipe, du 2 mars, Jean-Claude Bouttier se livre sur les conditions de son départ.
Une nouvelle réunion paritaire nationale sur la politique de rémunération 2011, s’est tenue à l’Union des Caisses Nationales de la Sécurité sociale (UCANSS) le 1er mars 2011.
Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de Thales Services, à l’origine de ce mouvement, ont été rejoints par des salariés d’autres entités du groupe, solidaires ou également insatisfaits de leur politique salariale et de la dégradation du dialogue social.