Il y a une forte tendance à une harmonisation des avantages des cadres et des non-cadres en matière de protection sociale. Si la spécificité cadre s'amenuise, n'est-ce pas un contre-sens de rester catégoriel pour la CFE-CGC ? C’est l’une des questions posées à Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC.

Réponse : « En matière de santé, on ne peut pas parler de catégorie socioprofessionnelle. De même qu'en dépendance. Ce serait indécent de considérer que les cadres doivent avoir de meilleures couvertures que les employés. En revanche, l'aspect catégoriel existe bien en matière de retraite puisque les cadres ont un régime complémentaire propre, l'AGIRC, et que celui-ci n’aura plus de réserve fin 2017. Il est de notre devoir de trouver des solutions. »

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« Les exonérations doivent s'appliquer à tous les salaires pour tirer tout le monde vers le haut »