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    22 / 07 / 2024
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    Données personnelles : comment une ex-militante obtient le droit d'accès à un courrier, la concernant, adressé par son syndicat à la DRIEETS

    L'ex trésorière départementale de la CFE-CGC de Seine et Marne a obtenu en appel le droit de consulter le courrier adressé par son syndicat à la DRIEETS pour l'informer que l'ex militante ne pouvait plus se prévaloir de l'appartenance à la CFE-CGC dans le cadre de son mandat de conseiller du salarié. 
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    25 / 09 / 2023 | 157 vues
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    Synthèse des travaux du projet SECOIA Deal : « SErvir la COfiance dans l’IA par le dialogue »

    Le projet SECOIA DEAL, piloté par la CFE-CGC en collaboration avec ses partenaires (IRES, Astrées, CIDA et U2P) auxquels se sont associés (la CEC European Managers, l’ONG AlgorithmWatch, la Fondation Brodolini, l’organisation Ledarna) a constitué et réuni durant deux années (2021-2023) une communauté d’acteurs européens d’horizons variés (experts IA ; experts RH, éditeurs de logiciels, avocats, syndicalistes, dirigeants de petites entreprises, manageurs, chercheurs, …) partageant l’envie de travailler collectivement sur le sujet de l’Intelligence Artificielle et du Dialogue Social.
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    11 / 05 / 2023
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    Professeur syndiqué sanctionné pour abus de liberté d'expression : quelle règle va s'appliquer sur sa suspension de 3 mois ?

    Le professeur de philosophie René Chiche s'est vu infliger 3 mois de suspension de poste pour abus de liberté d'expression, notamment sur Twitter où il affiche son mandat syndical CFE-CGC. Va t-il continuer à percevoir le temps rémunéré au titre de son activité syndicale ?
    • Relations sociales
  • 25
    nov

    7è Journées de l'économie autrement, les vendredi 25 et samedi 26 novembre à Dijon

    Pendant deux jours, près de 40 événements réuniront

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    15 / 03 / 2022 | 91 vues
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    Deux patronats contradictoires en santé au travail

    Deux positions patronales apparemment contradictoires existent en santé au travail : celle des entreprises qui réclame une prestation médicale socle et les directions des services de santé au travail qui s'ingénient à ne pas les rendre pour ne pas avoir de médecins attractifs. C'est moins couteux (...)
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    03 / 03 / 2022 | 308 vues
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    Un accord de méthode pour instaurer la nouvelle convention collective de la métallurgie dans l'UES Sagemcom

    La CFE-CGC de l'UES Sagemcom est signataire de l'accord de méthode concernant la mise en place de le nouvelle Convention Collective de la Métallurgie (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • 22
    fév

    Entreprises et biodiversité : enjeux, impacts et leviers d’actions

    La CFE-CGC est partenaire engagé pour la nature par l'office français de la biodiversité (OFB).

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  • 27
    mai

    Dialogue social & environnemental : comment la CFE-CGC renforce ses actions pour faire de la transition écologique un levier incontournable ?

    La CFE-CGC vous invite à suivre la conférence qui se tiendra en ligne le 27 mai 2021 de 9h00 à 10h30.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Grand angle
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    24 / 03 / 2021 | 557 vues
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    Fleche

    Comment remobiliser ceux qui restent après une restructuration ?

    Retour sur le direct du 5 février, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Mobilisation. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans le cadrage des conditions de travail de ceux qui restent après une restructuration tandis que le second s’attache davantage à la courroie de transmission que sont les managers. Des éclairages complémentaires illustrés par les témoignages du président de la CFE-CGC, du PDG de Tech Data France et de la CGT Nokia.
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    20 / 01 / 2021 | 91 vues
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    Manifestation intersyndicale en Seine-Saint-Denis contre une énième réforme des services publics

    Notre département de Seine-Saint-Denis est malheureusement une zone sinistrée en matière de services publics et d'agents territoriaux en charge de ceux-ci (...)
    • Emploi, formation et compétences
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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