La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Dans son avis adopté en séance plénière le 14 janvier, à la quasi unanimité (sauf quelques abstentions) sur le thême « inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques », le CESE a formalisé un ensemble de préconisations opérationnelles en direction des pouvoir publics comme des acteurs, afin de changer de paradigme.
Depuis la fin des années 1990, l'écart entre les taux de chômage féminin et masculin s'est réduit. Il est même aujourd'hui inversé : en France métropolitaine, au deuxième trimestre 2014, le taux de chômage des femmes s'élève à 9,5 % et celui des hommes à 10 %. Parallèlement à cette évolution, le taux d'activité féminin n'a cessé de croître, se rapprochant progressivement de celui des hommes.
Une semaine déjà. Et maintenant ? Le temps des initiatives, de la réflexion et de l’action est venu pour que le drame national du mercredi 7 janvier 2015 résonne comme un coup de semonce sur nos antennes comme à l'intérieur de nos entreprises. Prenons notre part du fardeau !
Les deux dernières journées de négociation sur la qualité et l’efficacité du dialogue social se tiennent cette fin de semaine, les 15 et 16 janvier.
Bonne année = bonne santé ? Si notre liberté d'expression est un bien précieux toujours à défendre, la sauvegarde de notre santé l'est aussi.
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