La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
En 1983, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, qui compte aujourd’hui plus de 500 000 membres, a mis en place un réseau de « délégués sociaux ». Ceux-ci, salariés volontaires, ont pour rôle d’intervenir de manière individualisée auprès de salariés en difficulté.
Où seront les réserves d’emploi dans les années à venir ? Quelles sont les professions en voie d’extinction ? La DARES analyse les évolutions attendues et leurs conséquences sur l’emploi, secteur par secteur.
Nextiraone emploie 1 400 personnes en France dans le domaine des technologies de l’information (conception, déploiement et exploitation de réseaux privés d’entreprises et solutions IT). L’entreprise, très endettée, était à la recherche d’un repreneur depuis plusieurs années.
À l’occasion du colloque du DIM Gestes qui s’est déroulé les 11 et 12 juin 2015, le psychologue du travail (clinique de l’activité, CNAM) Yves Clot et le professeur de sociologie Arnaud Mias (Université Paris-Dauphine), tous deux membres du bureau du DIM Gestes, et le porte-parole de l’Union syndicale Solidaires Éric Beynel ont échangé sur la manière d’agir sur
Au lendemain de l'assemblée générale du GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d'assurances), dans un contexte de grandes évolutions tant au niveau du paysage mutualiste que dans les familles de représentation des métiers de l'assurance, Arnaud Chneiweiss, secrétaire général du GEMA, a bien voulu répondre à nos questions.
La négociation du protocole d'accord pré-electoral est suspendue chez Sopra-Steria, le dossier étant dans les mains de la DIRECCTE, qui devra trancher. Les organisations syndicales veulent conserver des CE régionaux tandis que la direction défend une instance de niveau national.
