Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 1 - Parler au nom des salariés, pas à leur place !
Pour ne plus institutionnaliser un pseudo « dialogue social » : Parler au nom des salariés, pas à leur place !
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Un projet de loi "simplification" en préparation qui aboutit à priver les salariés de leurs droits aux œuvres culturelles et sociales et à laminer le dialogue social dans les PME.
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