Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

SIGNALRH, une nouvelle appli innovante pour prévenir la violence au travail et favoriser le bien-être des salariés
Le harcèlement au travail est devenu un enjeu majeur. Quatre salariés sur dix ont été témoins d’actes de harcèlement et deux sur trois ont été victimes de ce fléau, au cours des cinq dernières années (sondage IPSOS 2022).
Jean-François … ven 12/07/2024 - 12:16
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11 / 07 / 2024 | 38 vues

Un guide pour mieux appréhender l’impact de la réforme des retraites sur les agents en situation de handicap

Dans un contexte de réforme du système de retraite en 2023 et d’absence de support recensant l’ensemble des informations relative au système retraite en place dans la Fonction publique pour les personnes en situation de handicap, le FIPHFP a souhaité réaliser un guide pratique sur cette thématique.
Relations sociales

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09 / 07 / 2024

Accord sur le nouveau mode de calcul de la rente AT-MP : pas touche au taux de cotisation

Avec un budget correctif de 250 millions sur 30 ans, les rentes AT-MP versées à partir de 2025 seront un peu améliorées et beaucoup harmonisées grâce à un mode de calcul spécifique du déficit fonctionnel permanent. L'accord en forme de "relevé de décisions" sera signé par la CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC tandis que la CGT revendiquait un budget correctif de 800 millions pour combler enfin le décalage entre une indemnisation fonctionnelle au civil et celle prévue dans le cadre de l'AT-MP pour la même pathologie.
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08 / 07 / 2024 | 96 vues

Paris : l’inauguration de la Médiathèque James Baldwin de nouveau annulée pour cause de grève !

L'établissement devait ouvrir ce samedi après plusieurs reports. Un calendrier jugé intenable par l’équipe et les syndicats
Relations sociales

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05 / 07 / 2024 | 188 vues

Réorganisation du service médical – conduite du changement ? ....sortie de route au premier virage

eux parties distinctes dans le rapport IGAS : 39 recommandations sur l’amélioration efficience du Service Médical et 4 scénarios d’évolution de notre organisation
Protection sociale parrainé par MNH

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04 / 07 / 2024 | 31 vues

Pour l'Observatoire APICIL: en 2023, l’absentéisme s’établit à un taux de 5,17%

La santé, l’économie sociale et l’éducation en tête des secteurs les plus sinistrés
Emploi, formation et compétences

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03 / 07 / 2024

"Malaises voyageurs" : la RATP "bouge le curseur" vers l'évacuation, une source de RPS pour les agents

La présidente de la région Île-de-France Valérie Pécresse annonçait fin février que la procédure d'intervention des agents de la RATP serait revue pour favoriser l'évacuation des passagers victimes d'un malaise et fluidifier ainsi le transport. L'expertise conduite par le cabinet Legrand pour le CSEC illustre différentes sources de RPS pour les agents exposés, dont un sentiment d'incapacité à agir, alors que la nouvelle procédure est censée s’appliquer depuis début juillet.
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01 / 07 / 2024 | 560 vues

Rente accidents du travail-maladies professionnelles : la fin d’une injustice

Après plus de 6 mois de travaux et de négociations entre les organisations syndicales représentatives des salariés et du patronat signataires de l’ANI du 15 mai 2023 sur la rénovation de la Branche AT-MP, un texte a trouvé consensus dans la soirée du 25 juin 2024 sur la nouvelle architecture de la rente. Il sera, dès signature, proposé au gouvernement pour une intégration au projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025.
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27 / 06 / 2024 | 555 vues

Des données brutes sur l’absentéisme aux actions de prévention de la santé au travail : où en sont les entreprises ?

Examiné à la loupe comme une tendance lourde post-Covid, en progression régulière dans les entreprises et les organisations, l'absentéisme cristallise encore des a priori. Il demeure aujourd’hui une interrogation vis-à-vis d’un phénomène mal maîtrisé dans les réponses à y apporter.
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26 / 06 / 2024 | 54 vues

Amélioration de l’indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles : la Cour de cassation persiste et signe !
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