Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Focus

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11 / 01 / 2022

Les branches sont-elles le bon étage pour prévenir les risques au travail ?

Le 16 décembre, le Comptoir des branches de Malakoff-Humanis organisait un débat en ligne avec les représentants au Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie de l’UIMN, de la CFDT, de FO et de la CGT sur les enjeux de l’articulation entre l’Assurance-maladie, les branches et les organismes de l’Assurance-maladie complémentaires sur la prévention et la prévoyance (...)
Protection sociale parrainé par MNH

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07 / 01 / 2022

Une charte de l'environnement de travail plutôt qu'un accord chez Sopra Steria

La grande vague du flex office déferle dans les grands groupes, en particulier au sein des ESN (entreprises de service numérique) où le télétravail continue de se pratiquer encore à haute dose. Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail. Baptisé Charte de l’environnement de travail, celui-ci a notamment pour but d’officialiser le flex office pour une grande majorité des salariés sans négociation préalable (...)
Organisation du travail

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06 / 01 / 2022 | 210 vues

Étude académique sur les effets du covid-19 sur la fonction publique territoriale

Des mutations des formes du travail profondes et durables tendent à déconstruire le statut sur fond de démocratie sociale en panne (...)
Organisation du travail

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04 / 01 / 2022 | 609 vues

Télétravail et amende pour les entreprises : réalité ou grand bluff ?

Relayant les annonces gouvernementales, beaucoup de médias ont massivement annoncé que les entreprises allaient être mises à l’amende en cas de résistance à la mise en place du télétravail en leur sein. À la lecture de cet amendement, force est de constater que le mot télétravail n’apparaît nulle part : ni dans le texte législatif, ni même dans l’exposé sommaire (...)
Organisation du travail

Relations sociales

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03 / 01 / 2022

Altan, un sous-traitant qui laisse ses clients vérifier les pass sanitaires de ses consultants

La direction d'Altran considère qu'il ne lui appartient pas de vérifier les passes sanitaires des quelques consultants qui interviennent en milieu hospitalier (...)
Emploi, formation et compétences

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31 / 12 / 2021

Lidl : une amélioration des indicateurs ne signifie pas une absence de risque grave, identifié et actuel

Le jugement du tribunal de Saint-Brieuc considère que le recours à expertise pour risque grave voté par le CSEE de la région Bretagne était parfaitement justifié quand bien même les indicateurs de suivi des conditions de travail s'amélioraient (...)
Relations sociales

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29 / 12 / 2021 | 98 vues

MAIF : signature d'un accord pour l'insertion et le maintien des travailleurs handicapés dans l'emploi

Le taux d’emploi des salariés handicapés dans l’entreprise a dépassé les 6 % en 2018, pour atteindre 6,41 % en 2020 (...)
Relations sociales

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23 / 12 / 2021

Refus de payer un droit de retrait pendant la pandémie : Téléperformance condamné

Un jugement prud'hommal concernant un droit de retrait refusé vient de condamner Téléperformance à payer des rappels de salaire à une télé-conseillère. Amazon a préféré transiger sur un dossier équivalent (...)
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23 / 12 / 2021 | 205 vues

Absentéisme pour maladie : augmentation de la durée des arrêts

L' absentéisme et ses conséquences ont plusieurs fois été évoqués dans ces colonnes et on peut légitimement se demander comment les choses avaient pu évoluer dans le contexte sanitaire qui dure depuis plus de deux ans. Ces dernières semaines, Malakoff Humanis a publié les résultats 2021 de son baromètre de l'absentéisme pour maladie.
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22 / 12 / 2021 | 61 vues

Prévention des risques professionnels: un bilan en demi-teinte

76 % des dirigeants déclarent savoir ce qu’est la prévention des risques professionnels mais 58 % des entreprises n’ont toujours pas mis de plan de prévention en place (...)
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