La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
La réunion debout version lean management
« On assiste à une compression généralisée des temps d'intervention. Dorénavant, tout est par exemple codifié via un logiciel d'aide à l'écriture des rapports.
Je me suis retrouvé, presque par hasard, à la tête d’une négociation pour sortir d’un sévère conflit opposant le personnel d’un hôpital à sa direction générale.
J’ai passé plusieurs jours sur place pour écouter tous les acteurs, en particulier les cadres et le personnel.
En appel, Castorama et Leroy Merlin ont obtenu l’autorisation d’ouvrir leurs magasins le dimanche en région parisienne. Prochain épisode le 22 novembre.
Le lean management version Bureau Veritas décrypté par un élu CHSCTrobin carcanmar 05/11/2013 - 20:05
Le spécialiste de l'évaluation de la conformité applique le « lean » management à ses équipes depuis fin 2011. Avec des méthodes qui ont un effet déstabilisant sur certains métiers. L'étude interne préalable de Mc Kinsey a ainsi jugé que les inspecteurs ne « travaillaient » que 22 % de leur temps. Le point avec René Guyader, inspecteur de profession et élu CGT au CHSCT de la zone France.
Les décrets n° 2009-1546 et n° 2009-1547 fixent le périmètre du suivi post-professionnel pour la fonction publique d’État. Ce suivi concerne les agents qui ont été exposés à des substances cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR) et à l’amiante.
En 2014, 13 123 postes seront supprimés au niveau des différents ministères (administrations centrales, services déconcentrés, services spécialisés, opérateurs sous tutelle etc).
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est « dans le tiroir » du gouvernement, est-t-il prêt à s'ouvrir ?
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) va concerner les salariés des employeurs de droit privé ainsi que le personnel des personnes publiques, employé dans les conditions du droit privé. Ils pourront acquérir des droits au titre d’un compte personnel de prévention de la pénibilité sous réserve de remplir certaines conditions.
La CGT a appelé les bibliothécaires de la ville de Nantes à faire grève et à manifester pour protester contre l’ouverture le 28 octobre d’une nouvelle médiathèque qui se fera « sans création de poste ».
Les axes de travail du Club santé et qualité de vie au travail
La santé et la qualité de vie au travail sont devenues des sujets clefs tant en matière de mobilisation des salariés et de dialogue social que de stratégie de performances sur les risques professionnels. Les salariés ne peuvent plus être envisagés seulement comme une source de risques ou de coûts.