Projet de modification du Conseil commun de la fonction publique
Parmi les textes soumis pour avis au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 18 septembre dernier, à noter :
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Après la décision de la Maïf de quitter la SGAM Sferen en mai dernier (et sur laquelle l'autorité de controle ACPR ne devrait plus tarder à donner son avis avant finalisation de la sortie de la Sgam avant la fin d'année), la Macif et la Matmut ont formalisé une lettre d'intention fixant en quelque sorte la « feuille de route des deux mutuelles au sein de la Sagm Sferen ».
Parmi les textes soumis pour avis au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 18 septembre dernier, à noter :
Un décret du 15 septembre formalise le projet présenté au comité technique d'administration centrale début juillet, visant à transformer la DGCIS (Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services) en DGE (Direction générale des entreprises).
Chez STMicroelectronics, la convocation du comité d’établissement de Grenoble du 11 août dernier a été signée, au nom de la direction, par le responsable syndical UNSA. Dans cette convocation, la personne ayant pouvoir de direction se convoque ainsi elle-même comme représentant syndical UNSA au comité d'établissement !
Un élément qui s'inscrit dans un cadre plus global.
Le syndicat fait état d'une belle prise au sein de son bureau du Rhône en la personne de la secrétaire départementale adjointe d'Alliance Police Nationale (CFE-CGC). Selon SGP Unité Police* (FO), de nouveaux ralliés se présentent chaque jour en nombre important, sans toutefois donner un volume précis.
Dans les casinos (et Saint-Raphaël n’échappe pas à la règle), le malaise est profond tant le gel des salaires, la dégradation des conditions de travail, les réductions d’effectifs et la polyvalence outrancière non rémunérée sont devenus la norme.
Alors que la situation de l’emploi continue de se dégrader, que les handicapés paient un lourd tribut avec une progression de demandeurs d’emploi inscrits de 10,6 % en un an, (soit désormais 8 % de l’ensemble des chômeurs contre 6,4 % cinq ans auparavant), la collecte des contributions des entreprises relevant de l’obligation d’emploi diminue depuis ces dernières années, avec
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