Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le contexte ne semblait pourtant guère favorable à l'organisation syndicale avec la litanie des affaires qui ont secouées son siège à Montreuil mais dans le secteur culturel, la CGT a fait plus que tirer son épingle du jeu.
Encore une (nouvelle) mauvaise idée de la direction de la BNF-François Mitterrand. C’est l’histoire d’un escalier de secours pour désormais se rendre à la BNf et que les visiteurs de cet établissement public doivent emprunter depuis un an en lieu et place de l'accès initial par un tapis roulant souvent défectueux.
La DIRECCTE n’a pas validé l’accord majoritaire signé par tous les syndicats de Bayard sur un PSE. Un avis d’incomplétude est tombé.
L'ordonnance de référé du TGI de Créteil concernant le SCID CFDT a été rendue le 8 décembre dernier. Alexandre Torgomian peut continuer à se prévaloir du titre de secrétaire général du syndicat. En bref, le SCID « canal historique » peut continuer son activité normalement (voir les articles précédents).
Côté CSFPE (Conseil supérieur de la fonction publique de l'État), FO reste en tête avec 4 sièges détenus, avec la FSU (4 sièges également), comme en 2011.
Suivent l’UNSA, la CFDT et la CGT avec 3 sièges chacun sans changement.
Ensuite Solidaires avec 2 sièges sans changement.
Les directions de Tefal et du MEDEF de Haute-Savoie étaient accusées d’avoir fait pression pour empêcher l’action d'une inspectrice du travail.
La loi du 5 mars 2014 sur les nouvelles obligations comptables des comités d’entreprises réaffirme la nécessité d’établir un règlement intérieur.
Certes, ce document était déjà rendu obligatoire par le Code du travail mais aucune sanction n’était prévue. Pour cette raison, de très nombreux comités d’entreprises ne disposent pas de règlement intérieur.
Les élections professionnelles du 27 novembre à la RATP se traduisent par une chute de la CFDT qui passe de 10 à 5 %. Avant ce passage par les urnes, le syndicat avait reconnu une crise interne qui s'était déjà traduite par une déroute aux élections du conseil d'administration début 2014 (5,6 % des voix, soit moitié moins qu'en 2009).