Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

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    06 / 04 / 2016 | 55 vues

    En environnement social mouvant, la BDES est une source d’authenticité

    En cette période d’instabilité économique, de flou politique et de perte général du sens commun, nous sommes tous malmenés par l’incertitude. Par ailleurs, nous sommes innondés des discours de changement, d’ubérisation des modèles d’entreprise, de révolution du digital, d’un « monde » numérique qui redéfinira les contours de nos interactions sociales.
  • Bientôt des mutualistes dans les rangs du MEDEF ?

    C'est la question qui risque de se poser dans le cadre de l'opération de rapprochement qui a été engagée entre le Groupement des entreprise mutuelles d'assurances (GEMA) et la Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA) et dont nous nous sommes fait l'écho à plusieurs reprises ici.

    Jacky Lesueur mar 05/04/2016 - 10:08
  • Quels sont les indicateurs économiques et sociaux portées en place publique par les syndicats ?

    Face à la frilosité des comités d’entreprise et des CHSCT à se revendiquer comme instance de première ligne, ce sont essentiellement les syndicats qui portent en ordre souvent dispersés des données économiques et sociales sur la place publique.

    Rodolphe Helderlé mar 05/04/2016 - 08:27
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    05 / 04 / 2016 | 61 vues

    L’intérêt à agir du syndicat

    Par deux arrêts du même jour, la chambre sociale de la Cour de cassation, peaufine les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession permettant à un syndicat, qui relève l’existence d’une atteinte audit intérêt, d’agir en justice.

  • État des lieux : le CHSCT après la loi Rebsamen
    La loi de sécurisation de l’emploi (LSE) de juin 2013, qui visait la réduction des coûts liés à la représentation du personnel, a eu des effets sur les prérogatives des instances représentatives du personnel (IRP) et notamment sur le fonctionnement du comité d’entreprise (CE).
    Frédéric Janvier lun 04/04/2016 - 02:01
  • Exonérer de charges sociales les heures de représentation du personnel

    Certains employeurs assimilent les heures de représentation du personnel à de l’absentéisme. Sans surprise, ce sont eux les plus enclins à calculer le coût financier de cette représentation.

    Rodolphe Helderlé jeu 31/03/2016 - 11:08
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    31 / 03 / 2016 | 80 vues

    Élections professionnelles quasi-permanentes chez Carrefour hypermarchés

    Beaucoup de chiffres flirtent avec la démesure dans le groupe, qui possède 242 hypermarchés dont 213 hypermarchés intégrés* et emploie au total 130 800 salariés. La CFDT rappelle que 51 hypermarchés ne bénéficient pas des accords Carrefour et, en enlevant encore les franchisés, cela fait que les NAO ne concernent véritablement que 62 000 salariés. Cela a des conséquences en matière électorale.

  • Dossiers de masse aux prud’hommes : zoom sur la méthode CGT robin carcan mer 30/03/2016 - 01:17
    Le savoir-faire du syndicat CGT pour les procédures prud’homales de masse a fait ses preuves. Notamment chez Altran, récemment condamné pour des heures supplémentaires non payées dans 21 dossiers [*]. Une nouvelle opération d’envergure démarre avec un référé visant à contester une « suppression » de jours de RTT pour une catégorie de salariés. Kit de combat, mode d’emploi.