Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Un employeur peut-il m’imposer une modification de mon contrat de travail lors de la reprise ?
En raison du contexte actuel du covid 19, l’employeur risque d’imposer des modifications du contrat de travail dites « temporaires » (...)
Renforcer la négociation collective dans la fonction publique ou encourager le syndicalisme d’accompagnement ?
En voulant imposer des accords opposables aux employeurs publics pour certains thèmes, ce rapport contractualise davantage la relation à l'employeur au détriment des garanties collective (...)
Des occasions de construire un dialogue social de qualité dans la fonction publique
L'Association des DRH des grandes collectivités propose des occasions pour dépasser les obligations légales relatives à la consultation des instances, identifier de nouveaux sujets et peut être de nouvelles méthodes avec les organisations syndicales (...)
Exemples concrets pouvant être mis en place en entreprise dès aujourd'hui grâce aux prérogatives légales actuelles des instances représentatives du personnel (...)
Gestion sécurisée des mandats et des périodes de protection des élus, construction étoffée des dossiers contentieux, gestion-proactive des conflits,...