Relations sociales

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Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

Focus

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11 / 07 / 2017

Périmètre du référendum d'entreprise : éclairage sur les deux premiers contentieux

Les deux premiers référendums d’entreprise version loi El Khomri organisés chez RTE et Novo Nordisk ont donné lieu à deux contentieux. Ces procédures montrent que ce dispositif fait (toujours) débat. Dans leur décision du 2 juin concernant la contestation portée par la CGT de RTE, les juges ont donné dans l’analyse sémantique concernant la liste des salariés « couverts » par l’accord.
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11 / 07 / 2017 | 6 vues

L'instance unique sera ; reste à savoir ce qu'elle fera...

Alors que le projet de loi d'habilitation autorisant le gouvernement à prendre par ordonnances « les mesures pour le renforcement du dialogue social » sera adopté courant juillet, la porte est désormais grande ouverte à une instance unique regroupant les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT.
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11 / 07 / 2017 | 104 vues

Intelligence artificielle : éthique, RH et big data

Suite à un précédent colloque sur l’intelligence artificielle le 30 mars dernier, la CFE-CGC remet le couvert en juin pour une table-ronde intitulée :
Emploi, formation et compétences

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10 / 07 / 2017 | 2 vues

DEVOIR DE VACANCES : RENDRE OPERATIONNELLE LES TROIS INFORMATIONS-CONSULTATIONS ANNUELLES DU CE

DEVOIR DE VACANCES : RENDRE OPERATIONNELLE LES TROIS INFORMATIONS-CONSULTATIONS ANNUELLES DU CE
Relations sociales
Bip Bip

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10 / 07 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #135

Le CE de KPMG demande pour la première fois une expertise des comptes via un appel d’offres - La branche Syntec réfléchit à « accrocher » d’autres branches - Très faible taux de participation à l’élection des représentants du personnel au conseil d’administration du CNRS - Affaire Mathias Boton : l’épilogue joué en cassation - Appel de la trésorière du CE industries de Randstad - La CGT dénonce les partenariats entre les universités et l’enseignement supérieur catholique - Chez Thales, la sensibilisation à la diversité se cultive dans les toilettes - « Hors recrutement », le « renouvellement naturel » ferait baisser les effectifs de BNP Paribas d’un tiers d’ici 2020.
Emploi, formation et compétences

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06 / 07 / 2017 | 9 vues

Que pensent les salariés de leurs représentants du personnel ? À revers des idées reçues...

Pour 67 % des répondants, les conditions de travail, la santé et la sécurité sont les premiers sujets de mobilisation des représentants.
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06 / 07 / 2017 | 111 vues

L’idéologie néfaste des start-ups

Le livre de Mathilde Ramadier, Bienvenue dans le nouveau monde. Comment j’ai survécu à la « coolitude » des start-ups, décrit avec un humour sans pitié l’univers glaçant de ces jeunes pousses du capitalisme. Expérience vécue d’une jeune femme qui souhaiterait que les syndicats puissent mettre leur nez dans cet univers.
Emploi, formation et compétences

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Parole

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04 / 07 / 2017

Comment articuler dialogue sur le travail réel et dialogue social ?

Psychosociologue et juriste, spécialiste de la concertation en entreprise, Catherine Boucher intervenait le 15 mai au « Café socio » de l’Association des professionnels en sociologie de l’entreprise (APSE) sur le thème du dialogue en entreprise. S’appuyant sur le dispositif de Gérard Mendel, qui permet à la fois l’expression sur le travail par des groupes de pairs, puis la formulation de propositions à d’autres collectifs, elle cherche à établir de véritables espaces de discussion en entreprise. Ce dialogue sur le travail réel aurait intérêt, selon elle, à s’articuler avec le dialogue social.
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04 / 07 / 2017 | 45 vues

Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel

Le 22 juin dernier, en partenariat avec Numa, le Lab RH et France Stratégie, Astrees organisait une matinée sur les relations sociales dans les start-ups. Le besoin des institutions représentatives du personnel a été clairement affirmé pour « éviter que ce soit toujours les grandes gueules qui se fassent entendre ».
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04 / 07 / 2017 | 47 vues

Groupe EDF : bavure managériale ou « test grandeur nature »

Le 29 juin dernier, un CE extraordinaire se tenait à EDF Luminus (filiale belge du groupe EDF).

C’est au cours de ce CE que la direction belge du groupe a annoncé la suppression de 14 emplois afin de « redresser la situation financière de la filiale confrontée à un contexte concurrentiel difficile ».
Emploi, formation et compétences

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