C'est la question abordée dans la dernière note d'analyse du Haut Commissariat à la stratégie et au Plan.

Il existe une représentation tenace : celle d'un encadrement protégé, autonome, suffisamment armé par sa qualification pour négocier seul sa place dans l'entreprise. Cette représentation est datée. Elle ne résiste pas à l'examen des transformations en cours et masque une réalité que les cadres et ingénieurs vivent au quotidien : celle d'une catégorie exposée, sollicitée et dont les conditions de travail se sont profondément dégradées.

Dans son rapport bisannuel 2024-2025, le Défenseur des droits dresse un état des lieux de la protection des lanceurs d’alerte en France. Dix ans après la loi Sapin II et trois ans après la réforme de 2022, le document revient sur les profils des lanceurs d’alerte, les mécanismes de protection existants et l’évolution du traitement des signalements.

Pour Yann Bubien, Directeur général de l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur ,Président du Graph, et le Pr Samir Henni, Directeur général des hôpitaux universitaires de Strasbourg, la réponse ne viendra pas d’une course au volume de soins, mais d’un recentrage sur la qualité, l’équité et la soutenabilité...

Depuis 10 ans, notre organisation syndicale alerte et s’oppose à la vente à la découpe des diplômes du travail social, voulue par les gouvernements successifs, suite au rapport Bourguignon.

Au cœur de l’action de la Fondation de l’Avenir, l’Appel à Projets de Recherche Médicale (APRM) s’impose comme un dispositif de soutien structurant pour la communauté scientifique.

Une dizaine  de propositions sont ainsi préconisées pour  épondre aux enjeux d’attractivité des emplois , permettre des parcours plus adaptés, et rechercher  les moyens d’anticiper efficacement les départs en retraite  qui vont progresser sensiblement dans les prochaines années

La justice et le contrat d’engagement républicain

Face à la persistance et à l’ampleur des inégalités salariales (et professionnelles) entre les femmes et les hommes en France, notre confédération rappelle qu’il est essentiel de transposer rapidement la directive de l’Union Européenne sur la transparence salariale dans les plus brefs délais.