La remise  en question des équilibres entre le télétravail et le travail en présentiel  dans le cadre des accords passés depuis la crise sanitaire semble se poser de plus en plus. Ces deniers mois le sujet est venu s'inscrire à l'ordre du jour  dans de grandes entreprises, dans le secteur bancaire (Société générale, entre autres) , voire dans le secteur des assurances..

Au cœur de la 113e session de la Conférence internationale du travail, les employés du BIT ont appris, entre autres mesures, que leurs postes pourraient être délocalisés afin de réaliser des économies, en lien avec la baisse des contributions volontaires américaines et un budget qui stagne. Pris de cours, le syndicat du personnel se mobilise néanmoins pour éviter le pire.

En France, près de 9 personnes âgées sur 10 souhaitent vieillir à domicile (Source Ifop), et d’ici 2030, le pays comptera plus de 21 millions de personnes de plus de 60 ans (Source Dress). 

Près d’un tiers des Français vit dans une zone sous-dotée en médecins. Pour répondre à cet enjeu majeur de santé publique, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et le spécialiste de la santé en mobilité Hocoia viennent de conclure un partenariat.

Arnaud Chneiweiss, Médiateur de l'assurance depuis 2020, a bien voulu faire le point sur l'évolution des saisines constatées au fil des ans et les enseignements qu'il convient d'en tirer...

La Fondation Jean Jaurès, en collaboration avec la CG Scop et Scic ainsi que le Crédit Coopératif, ont publié ce matin une note sur la nécessité de démarchandiser la petite enfance.

Quatre prix seront décernés cette année pour mettre à l’honneur des initiatives porteuses de sens, d’impact et de solidarité.

L’objectif affiché est simple : offrir aux salariés un outil concret pour signaler leur mal-être et aux entreprises un moyen de mieux le prendre en charge. Echobridge se présente donc comme une application innovante dédiée à la lutte contre les violences interpersonnelles en entreprise : racisme, sexisme, harcèlement…