Participatif
"L’humain au cœur de l’entreprise " Leroy Merlin : on peut en douter !
« L’humain au cœur de l’entreprise […] »
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
-
-
Participatif
Les salariés de la propreté subissent de plein fouet la guerre sociale
Ces derniers mois, plusieurs entreprises du secteur ont été placées en liquidation judiciaire, laissant les salariés dans l’incertitude, l’angoisse et parfois l’abandon. -
Participatif
La vision stratégique de la MAIF à l’horizon 2035
À l’approche de son prochain plan stratégique, la MAIF dévoile une vision qui fixe sa trajectoire politique pour le Groupe. Construite en associant sociétaires, salariés et militants, elle souhaite "placer le lien" au cœur de son projet, qui guidera les orientations de la MAIF pour les dix prochaines années. -
Participatif
Projet de loi sur l’allocation de solidarité unifiée : l'opposition de la CNAF
Le 8 avril 2026, le Conseil d’administration de la CNAF a été saisi du projet de loi créant une allocation de solidarité unifiée (ASU) garantissant un gain au travail. Cette réforme vise à fusionner les bases ressources du RSA, de la prime d’activité et des APL au sein d’un revenu social de référence (RSR) commun. -
Focus
Scénario d'une retraite par capitalisation obligatoire, co-financée avec des placements en actions et une sortie en rente
Le 22 avril dernier la chaire Transitions Démographiques et Transition Économiques (TDTS) portée par l'économiste Jean-Hervé Lorenzi organisait en partenariat avec la Caisse des dépôts un débat sur le besoin d'une "capitalisation à la française en soutien à la retraite par capitalisation". Il y a eu consensus sur le scénario entre les différents acteurs de l'investissement et de la retraite par capitalisation qui sont intervenus. Notamment pour affirmer qu'il fallait agir vite mais en soulignant que l’approche ne pouvait être que paritaire. En attendant, aucun représentant des salariés, pas plus que du patronat, n'était au programme de ce débat. -
Participatif
Jeunes et économie sociale: débloquer l’engagement et tracer l’avenir
Pourquoi l’économie sociale séduit-elle les jeunes… sans réussir à les engager ? -
Participatif
Fraude sociale et fiscale, une loi déjà en manque de moyens ?
Le projet de loi contre les fraudes sociales et fiscales a été adopté le 11 mai. Si FO est favorable au renforcement de la lutte contre ce type de fraudes, la confédération formule de nombreuses critiques contre ce texte. -
Participatif
Proches aidants : quand la Sécu apprend enfin à prendre soin des siens
Un accord historique vient de franchir la table de négociation à l’Ucanss. Pour des centaines de milliers de salariés du Régime général coincés entre leur poste et leur proche en perte d’autonomie, quelque chose a changé. -
Participatif
Assurance chômage – Le grand malaise des réformes à l’aveugle
Il aura fallu vingt ans de réformes en cascade, une dette de soixante milliards d’euros et une succession de gouvernements promettant tour à tour rigueur et justice sociale pour qu’un rapport académique pose enfin la vraie question : sait-on seulement ce que l’on cherche à obtenir quand on réforme l’assurance chômage ? La réponse du Conseil d’analyse économique (CAE), publiée le 13 avril 2026, est cinglante : non. Et elle l’est avec chiffres à l’appui.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
-
Participatif
Négociations sur la grille de rémunérations des IEG: des reculs sociaux majeurs inacceptables
Les négociations sur la grille de rémunération dans les IEG se sont achevées;. Sans attendre, à la suite de la consultation de ses syndicats, nos instances fédérales ont pris la décision de ne pas signer le projet d’accord portant sur la «modernisation» de la grille salariale des IEG proposé par les employeurs.