Vraie question sur laquelle se sont penchés Camille Dupuy, Alexis Louvion, Jules Simha pour le CEET (1) dans le dernier numéro de Connaissance de l'emploi  qui vient d'être publié.(2)

Après avoir été « testée » à compter de l’automne dernier dans cinq départements (1), la réforme dite de « solidarité à la source » est généralisée depuis le 1er mars 2025 à l’ensemble des Caisses d’Allocations Familiales (CAF). Il s’agissait d’une « promesse » formulée par Emmanuel Macron au cours de la campagne présidentielle de 2022.

Face à l’incohérence entre l’activité réelle des magasins GÉMO et la convention collective qui leur est appliquée, la Section Commerce & VRP de la FEC FO a engagé une action en justice contre la société VÊTIR.

Le Crédit Agricole affiche des résultats impressionnants pour 2024 : plus de 8 milliards d’euros de résultats, un plan de marche en avance, des objectifs atteints avec un an d’avance. Pourtant, derrière ces chiffres flatteurs, le malaise grandit chez les salariés.

L’IGAS a publié un rapport d’analyse sur les pratiques managériales dans les entreprises françaises, à la lumière d’une comparaison approfondie avec l’Allemagne, l’Irlande, l’Italie et la Suède. Ce travail met en évidence des points de convergence forts autour des principes du “bon management” et souligne les spécificités, parfois mises en question, du modèle français.

Selon une étude menée par Eurogroup Consulting, la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), mise en place progressivement depuis 2022, constitue un tournant majeur pour le marché de la complémentaire santé en France. Son objectif principal est d’aligner la couverture des agents publics sur celle du secteur privé en instaurant une complémentaire santé collective financée à 50 % par l’État.

Notre syndicat, principal moteur de la création des deux contrats collectifs de couverture santé complémentaire en 2008, s’insurge contre les arguties juridiques mélangeant les genres droit public droit privé pour le choix des futurs assureurs à partir du 1 er janvier 2026.

9 adhérents sur 10 satisfaits de la Mgéfi !

Fin Mars , s’est tenue à l’UCANSS une RPN ( réunion paritaire nationale) sur le thème du temps partiel dérogatoire en présence de la DNGU (Direction Nationale du Groupe UGECAM).

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV et leader santé en France,  a présenté ses résultats consolidés pour l'année 2024. Dans un environnement complexe, la mutuelle a su maintenir son équilibre économique et financier en s’appuyant sur ses trois piliers stratégiques – la prévention, la santé, la prévoyance – et la multiprotection de ses adhérents et entreprises clientes.