Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l'UNAPEI 92 d'un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l'expression des salariés sur les conditions d'exercice de leur travail. L'occasion d'illustrer la capacité des élus à instruire le vécu des salariés pour l'imposer à l'ordre du jour des réunions des CSE.

Après des mois de procédures, le tribunal judiciaire de Nanterre a donné raison à notre Fédération qui a soutenu fermement un principe essentiel à ses yeux : l’égalité de traitement entre les télétravailleurs et les travailleurs sur site, notamment concernant l’indemnisation des frais de repas des télétravailleurs.

Le cabinet Oasys Mobilité a interrogé des élus qu'il a eu l’occasion d’accompagner dans leur évolution professionnelle. L'occasion de constater l'importance du non-dit sur la place de l'expérience du mandat. Raison de plus pour vous proposer une enquête baptisée : Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?

Faut-il une vague de "morts à domicile" pour que l’État et les Conseils départementaux réagissent ? Visiblement oui. Malgré les alertes répétées des différents acteurs de l’aide et du soin à domicile, des milliers de personnes en situation de handicap, se trouvent toujours, du fait du manque criant de personnel, dans une situation qui met leur vie en danger.  APF France handicap et l’AFM-Téléthon, avec l’UNA, l’ADEDOM, l’ADMR, la FEDESAP, la FNAAFP/CSF et Soignons Humain lancent un nouvel appel au secours au Gouvernement et à l’Assemblée des Départements de France.