Confirmant la reprise constatée en 2021, l’activité conventionnelle a très fortement progressé en 2022 au niveau des branches (+ 40 %) et dans les entreprises (+ 15 %).

Mené tous les deux ans auprès d’un échantillon représentatif de 1000 entreprises et 1000 salariés, ce baromètre lancé en 1999 permet de réaliser la seule étude existante sur l’équipement en santé et en prévoyance des salariés français, tout en interrogeant leurs aspirations en la matière.

La gouvernance actuelle mérite une clarification des rôles des différents acteurs mais nous considérons que la création d’une strate administrative supplémentaire va à l’encontre de l’objectif initial de simplification.

De la noirceur d’un tableau social, économique et sécuritaire décourageant peut naître une lumière porteuse de nouveaux espoirs pour aller de l’avant.

Les algorithmes et l’IA peuvent apporter des éléments très positifs aux entreprises mais nous devons être vigilants quant à la façon dont ils sont utilisés sur le lieu de travail.

Face au blocage du patronat, une directive de l’UE s'impose, maintenant !

Le sujet de l’usure professionnelle dans la fonction publique territoriale avait fait l'objet en Mai dernier d'une mission de réflexion conduite par Michel Hiriart, le président de la Fédération nationale des centres de gestion.