La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
L'assemblée générale de La Mutuelle Générale (LMG), qui se tenait le week-end dernier, a ratifié l'adhésion à la future SGAM avec Malakoff Médéric.
Le dossier de rapprochement sera déposé à l'ACPR en juillet ; elle devrait se prononcer dans les 6 mois pour une mise en œuvre au 1er janvier 2016.
Nouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, la rupture conventionnelle a été introduite en août 2008 et apparaît comme un succès, notamment dans les petites entreprises.
Selon SUD, la négociation sur un nouvel accord de prévoyance-santé est mal embarquée. Afin de se mettre en conformité avec le nouveau « contrat responsable » à compter du 1er avril 2016 et assurer l’équilibre à long terme du régime (qui enregistrait un déficit de 1 % sur l’U.E.S.), la direction a dénoncé le précédent accord.
Dans le cadre des négociations nationales du groupe Crédit Agricole, le pacte civil de solidarité a été, comme l'égalité hommes/femmes, le dialogue social de branche, récemment à l'ordre du jour. SUD en fait un compte-rendu brut. « C'est cela la transparence SUDCAM », affirme le tract.
La Mutuelle Générale des Étudiants de l'Est (MGEL), rejoint Agrume groupe Harmonie, dont le conseil d'administration avait entériné cette adhésion le 12 février dernier.
Il s'agit de la plus ancienne mutuelle étudiante et de la mutuelle régionale depuis toujours la mieux gérée et a par ailleurs conservé sa sensibilité démocrate chrétienne.
Depuis le 1er janvier 2015, lorsque le pharmacien délivre une boîte de médicaments, il la facture plus cher pour y ajouter le tarif de « l’honoraire de dispensation à la boîte », soit 82 centimes d’euro pour les boîtes délivrées chaque mois. Ce montant sera porté à 1 euro en 2016.
La MNT réunira toutes ses équipes nationales fin 2016 dans un nouveau siège social situé dans le 9ème arrondissement. En cohérence avec son projet d’entreprise, elle se dote ainsi d’un nouvel outil pour continuer à améliorer le service aux adhérents et assurer son développement.