Miroir Social
  • Pourquoi la médiation professionnelle fonctionne ?
    À la croisée de la rigueur méthodologique et des dynamiques cérébrales, la médiation professionnelle s’impose comme un art de la raison appliquée aux relations humaines. Là où l’émotion domine, où l’incompréhension s’installe, elle trace un chemin structuré vers la clarification et l’ajustement des postures. Mais qu’est-ce qui la rend si puissante ? En plongeant au cœur des mécanismes neuronaux, nous découvrons une résonance inattendue : une méthode qui épouse les processus mêmes qui façonnent notre perception, notre régulation émotionnelle et nos décisions. Comprendre ces liens, c’est ouvrir la porte à une pratique renouvelée de la médiation, où chaque échange devient un levier de transformation.
    Jean-Louis Lascoux mar 18/02/2025 - 23:11
  • Bricoman, une culture d'entreprise au service des performances
    La culture d’entreprise est primordiale pour permettre à une entreprise de se différencier. En termes d’image, elle présente des atouts (que ce soit en interne ou à l’externe) auprès des consommateurs. En effet, elle est source de cohésion et de motivation des collaborateurs.
    Héléna Lebouteiller jeu 19/03/2015 - 01:42
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    20 / 11 / 2014 | 2 vues

    Pour une délégation à l'économie sociale

    À l’issue du parcours législatif de la loi dite Hamon sur l’économie sociale et solidaire, se pose la question de sa mise en œuvre.

    Pour l’heure (budgétairement sombre), l’État semble ne pas disposer des équipes et des moyens pour réellement répondre aux exigences du texte adopté.

    Une délégation nouvelle, dotée de moyens, n’est-elle pas à l’ordre du jour ?
  • Participatif
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    29 / 07 / 2011 | 13 vues

    SFR : le choc des cultures entre fixe et mobile

    L’harmonisation sociale est globalement une réalité chez SFR qui a intégré Neuf Cegetel en juillet 2008. On est en revanche loin d’une culture commune. « Il y a encore dans le groupe d’un côté une culture du fixe incarnée par les ex-Neuf Cegetel et de l’autre la culture du mobile de SFR », précise Thierry Chesa, élu CGT au CCE de SFR.
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