Non les dirigeants ne peuvent pas se défausser de leurs responsabilités sur les managers intermédiaires (...)

Comme prévu le 10 décembre, Stéphane Richard a communiqué sur le nouveau plan stratégique « engage 2025 » et la raison d’être d’Orange (...)

Le harcèlement moral « peut avoir ses racines profondes dans l’organisation du travail et les formes du management », a déclaré la présidente Cécile Louis-Loyant (...)

Notre fédération déplore que l’empreinte carbone liée aux déplacements des salariés soit aggravée par l’ancrage territorial et la création d’entité géographique de plus en plus étendue (voitures et avions) (...) dissociable de la question sociale