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    10 / 03 / 2017 | 23 vues
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    Élections annulées à la demande de la CGT, SAP bloque les activités sociales et culturelles

    Le 6 mars 2017, le tribunal d’instance de Courbevoie a annulé le second tour des élections professionnelles de SAP France. Il a jugé que les conditions de sécurité de l’adressage des moyens d’identification pour le vote électronique n’étaient pas assurées (à télécharger dans le bloc ressources).

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    01 / 12 / 2016 | 63 vues
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    SAP : un membre du conseil de surveillance élu au comité d’entreprise

    • Relations sociales
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    19 / 07 / 2016
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    CIE d'Allianz : une subvention à 23 millions d'€, une assignation et des questions

    Subventionnés à hauteur de 4 % de la masse salariale du groupe d'assurances parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde, les comités d'établissements d'Allianz bénéficient d'un très gros budget d'œuvres sociales. Par convention, cette manne est reversée à un comité inter-établissements (à majorité CFDT). Un dispositif dont la CTFC conteste la légalité en justice. Coup de griffe fondé ou... signe d'un affrontement politique en filigrane ?
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    02 / 06 / 2016 | 2 vues
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    Un mois pour approuver les comptes de votre comité d’entreprise

    La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale oblige les comités d’entreprise à appliquer de nouvelles normes de présentation de leurs comptes. Les obligations sont plus ou moins contraignantes, suivant la taille du comité d’entreprise. Le législateur a distingué 3 catégories de CE : les petits, les moyens et les grands.

    • Relations sociales
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    02 / 06 / 2016 | 38 vues
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    Chèques-vacances : un outil d’action sociale au service du comité d’entreprise

    Le chèque-vacances est devenu l’un des outils d’actions sociales les plus utilisés. Les comités d’entreprise consacrent souvent une partie importante de leur budget social et culturel au financement de cette aide.

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    25 / 04 / 2016 | 285 vues
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    Documents prévisionnels ou comment lire l'avenir de l'entreprise ?

    Les sociétés qui ont réalisé un chiffre d’affaires net d’au moins 18 millions d’euros ou qui emploient au moins 300 salariés (y compris à travers de filiales) doivent établir des documents de gestion prévisionnelle dans les 4 mois qui suivent la clôture des comptes (soit le 30 avril pour une clôture au 31 décembre).

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    06 / 04 / 2016 | 19 vues
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    Délégation unique du personnel : publication d’une partie des décrets

    Le 23 mars 2016, le gouvernement a publié deux décrets apportant les précisions manquantes concernant la délégation unique du personnel (décret n° 2016-345) et le regroupement des instances dans les entreprises de plus de 300 salariés (décret n° 2016-346).

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    04 / 02 / 2016 | 5 vues
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    Les rendez-vous du monde du travail

    Les rendez-vous du monde du travail abordent les grandes problématiques actuelles (réformes politiques, faits de société…) qui conditionnent le dialogue social et l'amélioration de l'emploi. Ils donnent la parole aux acteurs de l'entreprise afin de confronter les idées et les visions de chacun.
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    06 / 10 / 2015 | 10 vues
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    Secrétaire du comité d’entreprise : qui êtes-vous ?

    Mesdames et Messieurs les secrétaires du comité d’entreprise, qui êtes-vous ?

    Une enquête réalisée par l’institut SONDAGES CE, apporte des éléments de réponse.

    Qui sont les secrétaires de CE ?

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    03 / 09 / 2015 | 103 vues
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    Loi Rebsamen : quels changements pour les élus du personnel ?

    La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi « Rebsamen », vise à rénover et moderniser le dialogue social. Toute une série de mesures nouvelles vont s’appliquer, sans remettre fondamentalement en cause le fonctionnement actuel du dialogue social dans l’entreprise.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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