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    21 / 04 / 2011 | 6 vues
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    Ikea : le modèle social vole en éclats !

    La CNT est partie prenante du mouvement social qui touche actuellement plusieurs dépôts Ikea.

    Depuis le lundi 18 avril, 3 dépôts Ikea sur 4 ont été perturbés par des mouvements de débrayage et des blocages à des degrés divers.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 04 / 2011 | 9 vues
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    Le syndicat FO de BT en France espère une meilleure justice sociale

    Au début de cette nouvelle année fiscale pour BT, les salariés restent très inquiets. Après un plan de sauvegarde de l’emploi qui a touché plus de 80 personnes, et une politique salariale collective en berne depuis des années où seule une poignée de collaborateurs ont été récompensés, l’année 2011 s’annonce encore difficile pour les 1 700 collaborateurs de BT en France.
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    01 / 03 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Déclinaison de la prime de fonctions et de résultats dans la fonction publique territoriale

    La prime de fonctions et de résultats (la PFR), qui a commencé à se mettre en place dans plusieurs ministères pour les fonctionnaires d'État, va pouvoir se décliner dans la fonction publique territoriale.

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    24 / 02 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Pas besoin d'une grille d'évaluation pour assurer la reconnaissance du personnel de la CGT

    La politique salariale de la CGT pour son personnel confédéral est serrée. L’augmentation générale des salaires 2011 sera de 1,8 %, à laquelle s’ajouteront les augmentations individuelles.

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    09 / 02 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user robin

    Évaluation : gare à l’individualisation à outrance avec des critères généraux

    L’évaluation n'est plus simplement un droit de l'employeur mais une obligation. Les salariés pointent en effet l’obligation qu’a l’employeur de les adapter à leur poste de travail. Gare aux entreprises qui ne tiennent pas des engagements écrits noir sur blanc lors des entretiens annuels.
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    02 / 02 / 2011
    Profile picture for user robin

    Evaluation : « On arrive au résultat inverse de ce que l’on voulait : démotiver »

    Maya Beauvallet est chercheur au département des sciences économiques et sociales de Telecom ParisTech. Elle est aussi l’auteur d’un ouvrage critique sur les indicateurs de performance, Les stratégies absurdes (Le Seuil) et en décrypte les effets pervers.
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    07 / 01 / 2011 | 47 vues
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    Engagement des salariés : un problème de management ou de gouvernance ?

    Hubert Landier, consultant en relations sociales du travail, s'appuyant sur le modèle de coopération de Sir Richard Layard, professeur à la London School of Economics, explique en quoi l'existence d'un contrat de confiance entre salariés et employeurs est un contrat gagnant/gagnant pour les deux parties. Un rappel qui n'est pas inutile...
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    20 / 12 / 2010 | 932 vues
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    Salaires à la Sécurité sociale : le Comex ou l’art du camouflage

    Les dernières offres du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) en matière de rémunération montrent, s’il en était encore besoin, l’art qu'a cette instance d'ignorer superbement la vraie problématique des salaires dans la protection sociale et de camoufler la timidité des propositions (dans tous les sens du terme) en « aumônes mirifiques ».

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    13 / 12 / 2010 | 14 vues
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    Les chercheurs ne se bousculent pas pour toucher la prime individuelle

    La sélection féroce qui aurait dû accompagner l’attribution de la prime d’excellence scientifique tourne à l’eau de boudin.

  • Focus
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    13 / 12 / 2010
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    Une prime d’excellence scientifique qui déprime

    Lancée mi-2009 par la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour revaloriser le régime indemnitaire des chercheurs, la prime d’excellence scientifique est loin de séduire ses cibles.

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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