Les salariés de Kantar SAS ont massivement débrayé le 30 mars pour exiger la reprise des négociations salariales et dénoncer la politique de rentabilité à outrance. Ils ont obtenu une hausse générale de 35 euros minimum et une augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 2,8 %.

Les organisateurs d’un pot pour célébrer des départs à la retraite et des mutations ont été sanctionnés de 5 jours de mise-à-pied, sous prétexte que du vin figurait au menu. SUD souligne la disproportion de la sanction tout en reconnaissant le manquement au règlement intérieur...

Un salarié gréviste ne peut faire l’objet d’une sanction ou être licencié en raison d’un fait commis pendant la grève que si celui-ci constitue une faute lourde.

La faute lourde suppose une participation personnelle du salarié aux faits illicites.

En décembre 2016, les bibliothécaires de la capitale ont terminé l'année sur un mouvement social très suivi. Cette colère ne semble pas être retombée en ce début d'année 2017

Le personnel ne pensait pas vivre ça dans une municipalité tenue par la gauche alternative.

 « Le personnel est entre implosion et saturation », expliquent les syndicats qui prévoient une très forte mobilisation.

Les directeurs de la fonction publique hospitalière (directeurs d’hôpitaux, directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux et directeurs de soins) étaient en grève le 30 novembre, à l’appel de leurs syndicats CH-FO, UFMICT-CGT et SYNCASS-CFDT, pour faire entendre leurs revendications relatives à de meilleurs déroulements de carrière.