Un salarié gréviste ne peut faire l’objet d’une sanction ou être licencié en raison d’un fait commis pendant la grève que si celui-ci constitue une faute lourde.
La faute lourde suppose une participation personnelle du salarié aux faits illicites.
En décembre 2016, les bibliothécaires de la capitale ont terminé l'année sur un mouvement social très suivi. Cette colère ne semble pas être retombée en ce début d'année 2017
Le personnel ne pensait pas vivre ça dans une municipalité tenue par la gauche alternative.
« Le personnel est entre implosion et saturation », expliquent les syndicats qui prévoient une très forte mobilisation.
Les directeurs de la fonction publique hospitalière (directeurs d’hôpitaux, directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux et directeurs de soins) étaient en grève le 30 novembre, à l’appel de leurs syndicats CH-FO, UFMICT-CGT et SYNCASS-CFDT, pour faire entendre leurs revendications relatives à de meilleurs déroulements de carrière.
Sur fond de tensions sociales au sein de la compagnie, la direction d’Air France et les trois syndicats représentatifs du personnel navigant commercial ont repris le chemin de la négociation le 24 août, avec pour objectif de bâtir le prochain accord collectif concernant les hôtesses et les stewards.
Difficile d'aller beaucoup plus loin dans la provocation. Le « think-tank » IFRAP (bien connu pour son approche libérale des sujets traités) s'est penché sur la fonction publique et propose en cette rentrée ni plus ni moins que de « tout changer » pour une vaste réforme.
À peine nommée à la Bibliothèque nationale de France (BNF), sa nouvelle directrice, Laurence Engel, avait dû essuyer un mouvement social d'ampleur à l'appel des syndicats CGT, SUD et FSU.
